在網路上投了履歷電話上算是第一次面試問了為何想要這投這間公司、這職缺然後人資介紹公司的工作內容，組織架構、一些福利等等再接著細問個人履歷的深入內容 然後就接著等第二輪面試，可能是個視訊AI面試個人感覺人很專業，公司很好.  

 收到了视频面试邀请，准备英文自我介绍。毕业后再没有用到英语，有点慌。网上看到这家公司介绍还挺不错的，面试的是一个办事处的岗位。 希望顺利通过

大楷4点时，HR带我走近一机械主管办公室。看完我的简历后，大楷没有预计到我是做电气的，给了我一个老式浮球开关，让我组装，安装完成，没有失败，但是也不算很成功。还有一个类似切刀的机械，安装成功，但也不完美。他问我对气路油路的了解，我说我会，但是我都说我设计过简单的液压，气路图，（这也是一个错误，我不改说我懂简单的气路液压图，我应该比较懂，最少我自己设计过好几套小型流水线的液压气压图，能看懂并分析大型的液压系统和气压系统图纸，造纸机应该是大型液压系统和气压系统吧）  然后就是电气主管面试，给我一些基本的面试题，大多是基本电路，正反转电路，然后就打开旁边的一个手提箱，手动接一个起保停电路，测量电机的电压，电流，和计算电机的功力，电机的功率我没有计算出来，忘记这个公式啦，这也是我没有想到的，会倒在这个问题上，最后是梯型图，很简单，但是我最后却蒙啦，功能没有完全解释出来。5点多钟，HR面试我，给我谈论了一些我进如他们公司的是从头开始，需要培训我1年，我才能独立工作，等等，

测评简单，即将进入面试，电话面试会问简单的经历和有关于建立的问题，已经对公司的看法，期待接下来的面面试

面试时间比较久远了。首先是网上的笔试，简单的行测。第二轮是无领导小组讨论，加一个简单的电气技术面（这个应该不重要，我的基础很差，还是过了）。第三轮厂长和HR经理英文面，面试前有20-30分钟看一个案例，然后present，再加一部分宝洁八大问。后面进来的好像还加了VP面，这个就不太清楚了。

需要有一定的订单管理的经验，面试过程先是HR电话面试，但由于年底人事忙就直接改到公司面试了，会要求做一套题，主要是排班的，如果没有相关经验的话还是蛮难的感觉，领导面试会问到职业规划，上个工作中遇到的tough case，当然全部都是英文回复的，如果没什么经验也要表现的积极，比方说我可以学之类的。

深圳Yuto大客户经理岗位整体过程比较轻松，HR和部门领导都很和气，主要考察整个工作模式匹配度和应急处理能力和逻辑思维，当然英语口语也是重点考察

助理岗位，应该有3轮面试，只参加了两轮HR和用人部门都问了差不多的问题，感觉不是很好回答，可以提前准备一下英语英语要求会比较高，自我介绍是基础，还会有一些其他的问答

综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

1.视频面试问一些基础知识，问一下在哪些单位做过，为何离职。2.现场面试问一些处理问题办法，都会哪些知识，英语水平如何。等等