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远大空调
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匿名用户
面试了职位:培训师- 北京
感觉靠谱
坚定信心和决心,别怂
先是填写资料单,然后人力初面,用人部门领导二面,最后人力部长三面,感觉面试官很客气,坐下来先自我介绍一番,接着是根据简历的提问。面试结束后让回去等通知。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:问了基础的专业知识,变频技术。
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:室内设计- 北京
确定通过
需要专业技能比较多。
首先考试一轮基础知识,基本是二建或者美学上的。不过得分不重要,然后人力带你去用人单位,这个比较重要,你要体现自己的专业能力和价值。这个时候决定你是否能成为部门需要的人。 过了这关,就是人力资源部门跟你谈工资和待遇,基本要一天时间; 进研发部门则还需要老板亲自面试,形象气质好的有优势。老板这关过来,基本你就可以来上班了。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:售后工程师- 北京
确定通过
校招,二轮面试
校招,二轮面试,较为轻松简单,大概就是聊聊家常,聊聊简历,聊聊为什么想来远大。专业面也不难,大多涉及暖通空调流体力学,对空调了不了解之类的。建议面试前多了解公司文化和产品吧。
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前发布
3
匿名用户
面试了职位:市场策划- 北京
确定通过
远大的面试分享,经典
先和人力谈,再和总经理谈,大概问一下你以前的工作内容和完成的业绩,有没有突出的部分;然后就是你对现阶段公司有没有什么想法或者建议。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:以前做过策划。
2 年前发布
Shiny
面试了职位:资料开发工程师- 北京
确定通过
资料开发工程师面试一般,共7轮面试
一面 一面是主管面,主要是了解工作经历和薪资期望,同时安排介绍公司文化,有很多初高中生来参观公司。一面过后有安排作业,根据公司材料搭建文档框架,同时写一篇对公司文化理解。感觉有点老派。HR面,是人力总监面试,主要针对简历提问。人力总监是同一家前公司的,聊了下前公司情况,同时让人领着参观公司活楼产品。老板面试是群面,但一个一个问问题。第一次见这种面试。考虑到薪资预期达不到,没有去。
7轮面试:总监/老板面试、电话面试、笔试、HR面试、部门主管面试、留作业、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2023-02-25发布
匿名用户
面试了职位:销售经理- 北京
感觉靠谱
三轮面试,比较有效率
第一是人力部负责招聘的人初面;然后是对应岗位部门负责人二面;三面一般是公司总经理;关键岗位需要老板亲自面试。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
感觉靠谱。1对1面试。
感觉靠谱。1对1面试,3轮及以上,看中专业技能,面试官强势,有网申。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:暖通工程师- 北京
未通过
初面感受 聊的比较随意,但是没有过
面试官很随和,我面试的时候旁边的面试官也过来提了一下问题,主要是专业课方面的,会问你哪门课学的好然后针对提问。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:工程热力学学得怎么样,一般啊,学过泵与风机没,那你说一下泵的性能参数
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:运维/技术支持- 北京
确定通过
远大空调暖通技术支持
先部门领导面试,问问基本情况,包括工作经验、职业规划、教育背景、在校表现之类的。然后是人力部面试,基本不难。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:一生中印象最深或者最有成就感的一件事。
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:项目经理- 北京
确定通过
面试项目经理,部门经理直接面试
先是HR,接着部门经理直接面试,最后跟北京总经理谈。整个过程一气呵成,非常顺利。期间问了技术问题,过往的学习和工作经历。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
3
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远大空调

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匿名用户
面试了职位:管理培训生- 北京
确定通过
面试:北京喜百年科技有限公司面试官各方面都很优秀,条理清晰,目标明确。
面试官各方面都很优秀,条理清晰,目标明确。面试官的面试水平很高,问的都是通俗易懂的问题但是实际问题却不是这么的简单。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:平面设计师- 北京
未通过
面试:北京苏宁易购电子商务有限公司威胁让面试者永远找不到工作 对人缺少起码的尊重
面试前一天接到的电话邀请, 说给我发地址信息, 结果时间都写错了, 接待的负责人一副心不在焉的样子 ,填了表后用审问的口气询问我的学历情况, 之后告诉我说我没有资格面试 ,浪费我的时间精力, 早干什么去了, 全程根本就没把面试当回事, 在我质问她的工作问题后还威胁我让我永远找不到工作 ,这是什么素质 ,又是什么水准什么品质 ,我表示深深的怀疑。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:非常困难
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:图像识别- 青岛
确定通过
面试:海尔集团海尔集团深度学习图像处理实习生
1、讲自己的项目经历,这里准备的不好,很多都记不清了,经验就是自己记不得的还不如不写; 2、问了我用过的算法的发展历史,面试官说应该清楚那种算法改进了什么,研究透彻; 3、问基础的机器学习的知识,深度学习也是机器学习发展而来的,要掌握这些基础。
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:市场营销- 青岛
确定通过
面试:海尔集团海尔市场营销管理面试
还行,我面试的是市场营销管理。旁边还有研发类的面试,四五人面我一个,当时去晚了幸亏进度偏慢,没到我。进去后先将简历递给主考官,然后接受问题,其中坐中间的BOSS问问题比较多,HR问了个四级过没过的问题。然后聊了聊就撤退了最后面试过了,当天晚上出结果。但感觉有点低不符合我的期望,没签。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:1 你一个工科生为什么要投市场类岗位? 2 你大学时社团是XXX协会偏理工科,为什么留任个偏文科类的部长? 3 你是怎么了解我们公司的? 4 你四级过了吗?(HR) 5 你想去哪个城市工作?你还去别的公司面试了吗? 6 你有什么问题要问我们的吗
2 年前发布
2
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理- 北京
感觉靠谱
面试:北京红成好运商贸有限公司行政专员/助理面试一般,共2轮面试
公司位置是没在大厦里面,从大厦侧面小胡同往里走,楼梯是钢铁焊接的,公司人数20人,办公面积也小环境一般,说是很多岗位外包了比如客服,作为电商公司感觉他们规模太小整体不成熟。
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:销售专员- 佛山
感觉靠谱
面试:林氏木业还不错,首先自己要具备一些基本的面试要求的能力
首先先进去,然后表达要流畅,思路清晰,面试官不会刻意为难面试者,只要有信心,有能力的,可以被录用上,希望对你有帮助。
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:其他
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:家具设计- 北京
确定通过
面试:北京尚品宅配家居用品有限公司家居用品,定制家具,O2O定制
面试分为三轮,第一轮就是店铺的HR,第一轮的聊天比较简单,基本信息。第二轮经理,主演是谈谈工作经验,是销售型设计。第三轮是大店面HR,就是薪资。
面试感受:很好
面试难度:有难度
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:产品经理- 佛山
未通过
面试:美的集团两轮面试,一面主要是专业面试,群面
面试分为两个过程,一面是群面,专业面试,会问一些专业性面试,二面是一对一面试,主要是看着你的简历问问题。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:你在之前的实习经历中遇到过的难题,你是怎么解决的。
2 年前发布
3
匿名用户
面试了职位:医疗器械生产/质量管理- 上海
感觉靠谱
面试:飞利浦临床科学质量管理专员。
校招1面,本人没什么工作经验。专业背景符合,有留学经历。面试官非常nice,介绍了团队,也解答了我很多问题。面试主要针对经历进行了提问,以及为什么想应聘这份工作。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:采购工程师- 青岛
未通过
面试:海尔智家U-home一轮面试
一轮面试,面试临时改时间让我中午十二点过去面试,面试过程中,面试官接电话,而且前天晚上收到面试通知时,我去官网看投递状态,无意发现了显示我这个岗位已停招!严重怀疑没有hc了,还在这刷kpi,我也是醉了。不过面试问题不难,自我感觉回答的可以。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前发布
24
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