HR很nice,部门主管问的比较多，会问一些技能和专业方面的问题，最主要是薪资待遇一定要当场谈好，要不然入职之后就很难谈了。

面试官看到我的本科学历是自学考试文凭，说了句这是夜大学，我面试了这么多公司，头一回有人在面试时这么评价我的学历！是不是不太尊重人啊？！这次来面试的身份有些“特殊”，所以面试官的提问非常刁钻，处处卡着我，呵呵，怎么感觉你们是在教训人呢！这次可是你们领导主动邀请我回来面试的！现在回忆百盛，脑海里只有这次刻薄的面试，真是噩梦！

面试感觉很不好，第一轮招聘人事面试，还是很正常的了解过往经历、对公司的了解情况、对职位的看法等～等第二轮人事一位刘经理面试后，就表达了我已婚、害怕我入职就生育之类的、还分享了他被坑过的两段经历…我明确表示暂时没计划、可以理解，但是还是觉得这是赤裸裸的女性歧视…那就直接招男的好了～可能也是我个人能力的不足，后续又接到了复试电话、原本以为可以顺利复试期望的职位，但是给我推到了营销部高级经理的那边面试，约的两点面试，但是由于这位经理有会、所以我等了一个小时左右～但是这位经理的要求更加严格，最后也没有通过，除去可能是对我个人能力的不足、总体百盛面试体验感不好。

百盛前台还是蛮客气的去到他们办公室楼层会主动出来接你，初面和人事一个男的聊了一下比较nice。接着让部门一女的过来聊又让做自我介绍，对于这种前后二次自我介绍间隔五分钟的有考虑面试者的感受吗？部门那女的在听我介绍的时候也是各种敷衍心不在焉呵呵呵算了吧