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匿名用户
确定通过
伍尔特天津国际贸易有限公司的面试。
大部分招聘都是通过智联招聘网,刚开始在智联上面投了这家公司的简历,然后过了将近一个礼拜才接到公司人力资源部门的电话,显示英文介绍,学历介绍等等,问你一些专业方面的知识,如果他觉得你不错才会把你的信息递给人力资源部经理!又过了将近一个礼拜把,人力资源部经理邀请通过SKYPE软件视频面试,面试内容也是英文自我介绍,自己的能力介绍,期间会问你一些工作方面的问题,让你随机应变解答,面试最后会给你介绍工作方式,薪资待遇,通知你体检。最后你通过了这两关,人力资源部会把你的信息直接转给负责销售的区域经理,由他们负责最终的面试敲定,大概也得过一周到两周的时间,面试之前他们会给你打电话先了解一下大概情况,面试地点一般会选在快餐店,气氛比较轻松,然后就是问一些销售的相关技能,对销售的看法,等等,关键问题会问你有没有驾照,开车怎么样,不用特别紧张,问什么答什么就好,都是身经百战的老销售精英,玩虚的根本行不通!这三关面试都通过了,你将接到总公司的电话,邀请你去天津公司岗前培训,学习企业文化,了解工作流程,一周的学习结束后会对每个人进行考核,考核不难,通过后都在公司签合同!完
3轮面试:HR面试、电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你认为销售最重要的是什么。
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试财务风控部应付会计。
人事财务一起面的,聊得很愉快,没有笔试,英语四级即可,没有英文面试,主要是自我介绍、工作经历及内容,一次过!
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:工作内容。
2 年前发布
匿名用户
未通过
面试的流程大概是~~
1.部门主管,了解个人相关信息 2.大部门主管,主要是性格类问题 3.总经理面试 过了两周左右才通知。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
三轮 去了三次 第一轮是两位人事
三轮 去了三次 第一轮是两位人事 问了很多具体问题 之前经历为什么离职 没有英文面试 第二轮简单自我介绍 第三轮也是聊天
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
进入伍尔特的面试过程
总的来说还算顺利,但是面试到入职时间较长,从投简历开始半个接听到电话面试,是当时的天津人事,聊了40分钟,内容就是一些基本信息的了解。 过后又是半个月的等待区域经理的面试,也算顺利问了一些基本情况以及一些销售经验问题,最后还是半个月的等待才入职上班。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
我在伍尔特的面试经历。
之前在智联招聘投的简历,好久没有回信,过了将近半年,突然接到人事的电话,来公司面试,面试分为面对面的谈话简介,还有笔试,笔试主要是英语部分,但是公司对英文并不是很看重,主要还是面对面谈话的部分,销售经理看你是不是适合干销售,你的以往工作经历是不是对销售有帮助。
3轮面试:HR面试、电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:如何才能将我们的产品推销给陌生的客户。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
锻炼可以,不要太多奢望。
我当时面试是主要看个人意愿及态度及状态,面试的人主要是区域经理,和部门经理,只要通过就没有问题,现在没有部门经理只有区域经理和总监通过就行。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
氛围很好,洽谈愉快,很棒的外企。
hr和it 主管一起面试,没有笔试,一轮搞定。hr侧重待遇问题,it主管侧重技术问题。面试过程很短,问题都简明扼要。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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