面试有两轮，第一轮是初选，大概二三十个人，大家一起分别介绍，区域经理在场。第二轮的话剩下两个人单独面试，区域经理和你面对面，然后回去等消息，最后还要去区域总部培训。

面试分为初试、复试两轮。负责面试及招待的人员很友好也很专业。初试是作为简单了解的一个过程，复试的话有写数字、即兴演讲等等。

过程很简单，就是问我是否了解公司产品什么的，然后带我看了看工作环境，原来是跑去卖牙膏的，有点小小的失落，但是都得从底层做起，没办法，不过，说好了提供住处的，尼玛，住宿环境真不咋的。

面试的主管非常nice，很专业很有经验，尽量大气自信点就好，一开始都是填一些表格，会问你一些前一份工作的事情，后面会有一个实战演练，把主管当顾客，主管会表现一个随便来看看的顾客，就是没有购买意愿的，这里要跟主管说可以帮你免费做肌肤测试，然后后续的你就自由发挥啦，因为一面没过，所以薪资什么的也不知道啦。虽然没过，但是觉得是一次很好的面试经历。

在南京西路会德丰，环境很高大上，约好时间到那边已经有人在前台等着，然后给了表格填写。表格有两份，装在一个透明袋子里，一个是个人基本信息的，还有一个是具体写上一份工作的薪资待遇的，还会给一瓶矿泉水。总之到这里为止感觉特别高大上，感受不错。 填好之后跟前台说，然后等了一会儿hr来面试。上来就是自我介绍，然后问了些常规问题，比如说上一份工作为什么要离职啊之类的。我主要是因为上一份工作发展受限，组织架构有了调整，导致分配给了我一些其他的工作，所以我换工作也是想找一个更好更正规的平台，做我想做的工作，而此时好像是因为我说的在原来公司被分配到的其他工作，正是我现在这个面试职位也会涉及到的工作。 于是hr就问我，你有没有看过这个岗位的JD？我说看过啊，她就说，那你给我说一下这个JD。虽然她全程语气都是细声细气，不急不躁的，但是从这里开始的对话已经有点让我感受不好了。然后我就说了一些，然后她就说，我们这个岗位也是要做那些工作的，而你说你不想做？你在原来的公司为什么拒绝做？这句话就让我觉得很滑稽了，我都说了是分配给了我岗位职责之外的工作了，我不想做也很正常吧，什么叫我为什么拒绝做？  然后又问了问我之前主要的工作职责，我跟她说得很清楚，我们公司由于是老板说了算，所以我的工作是一个长期的过程，但是她好像听不懂一样，还问我，那你这些工作做完了之后你每天上班都在干什么？ 我觉得她理解能力可能有点问题，我的工作是持续不断的，按照她的语气就感觉好像我做完这些工作没别的做了一样。而后也就聊得差不多了，她又介绍了一下这个岗位的主要工作内容，然后就结束了。 面试整体感觉不好。我的感觉就是，如果你们要招的人涉及的不止一个方面，那请在岗位名称上直接写清楚，不要只写了一方面，然后JD也模棱两可，最后却跟我说你们招的人是这两方面都要做的，谢谢。

第一面是群面，会给一个试题，最后一名代表负责总结～其次是单面，区域总经理是问很多问题，比如你的优势，你做过最成功的事情是什么，还有照常情景模拟销售一个东西，总的来说保持放松和自信。

先网申，据说申请玛氏的一共是10000多人，申请完就忘记了，觉得自己真是困难啊，没想到一个月左右吧，就收到笔试通知了。笔试很难，非电脑答题，但是题量很大，没做完，大部分人都没做完。。。考完就觉得自己没戏了，难度真的堪比行测哦。

电话联系，确定面试地点，在白云那边的一个办事处， 面试的工作人员态度很好，后来就是营业所负责人，也就是经理面试，也有一个主管，态度都很好， 问了一些基本的问题，还要体验上岗在一天的，正规的

先做一份试卷，跟每月发货，盘库存算损失相关的问题，不算太难，然后领导直接面谈，工作经验差不多，工资要求不高的基本都可以通过面试。