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匿名用户
感觉没戏
面试要求带身份证照片,而且必须要提供?
谁去坑谁,工资比同行业低很多,给你说综合工时,但是没有综合年薪。人事部正好有人争论,态度都很差,像是吵架,第一印象打折。面试要求带身份证照片,而且必须要提供?完全没有理由,在没有任何协议的情况下,提供个人私人信息。市场经理,看上去很不稳,也不专业。进门直接用力一推,像欠他钱一样,来讨债的,真的有被吓到。来直接根本没看过简历,问的问题也不专业,很低的工资要求复合很多职能。整体素质感觉不行。谁去谁知道了。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
新世界百货的面试文员
面试的文员,他当时就会考你一些表格的操作,文档的操作,有时间限制,做完需要打印出来,算是完成。没完成的人就没通过测试。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你办公软件都会用吧。
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
过程十分无语,领导大牌
过程十分无语,领导大牌,出差复试得围绕贵公司领导安排,等了一周领导回来结果临近面试前1个半小时通知换时间地点,求职者是双向选择的好吗。这么忙,其他员工又拿不定主意的话,就请暂时不要招聘好吗 。浪费彼此时间。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
2
祁诗怡
暂无结果
市场推广面试不好,共3轮面试
非常不正规的一家公司!什么人也能当人事经理啊?约了下午的面试,过去先是填了一张表格,然后人事经理进来什么问题都没有问,完全是不想面试的态度,后来才知道原来是上午有一位他们已经确定的人选了。我说那可以提前告知我,我也不用跑这一趟填了张表格就没有了,人事经理说自己只知道工资,业务完全不熟悉。🙄️🙄️😅
3轮面试:HR面试、填信息表、笔试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:其他平台
2023-07-24发布
匿名用户
感觉靠谱
人力主管面试,大概15分钟结束
一轮面试是一个姐姐,人蛮好也很有礼貌。面试难度不高,基本是自我介绍,然后介绍一下上家公司的工作亮点,以及离职原因等。但出于个人原因没有选择继续二面。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
ccc
未通过
面试:人力资源经理/主管。体验感较差,面试难度不大,没通过。
很恶心的一家公司。前后一共面了三轮,投的是a岗位 结果推荐我去b岗位,然后询问b岗位的具体细节,结果就不要我了。
5轮面试:填信息表、视频面试、电话面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2023-08-10发布
1688
感觉靠谱
数据运营面试很好,共2轮面试
第一轮面试: 按照面试通知时间提前10分钟到达,告知人事已到,到前台行政处领取表格,填写自己的简历,然后由人力组织先面试,根据自己填的简历,重点关注应聘岗位技能的考察等等,然后介绍面试岗位工作内容、工作时间、薪资待遇,最后询问自己还有什么需要了解的情况,第一轮面试就结束了。
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
共2个问题,1条回答
Q:人力会询问过往的职业经历、
2 年前发布
snow
未通过
其他职位面试不好,共2轮面试
大概4 5年前面的,那时候正好是总部来了一批人,把上海这边爷叔调走,成立新的团队的时候。全程面试对地域比较着重。工作内容不难,只是走形式的面试。百货业态比较难。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度
2023-10-10发布
匿名用户
确定通过
储蓄干部三次面试经验
一轮面试 简单和面试官聊一聊现在的情况 二轮面试 是笔试 有一套试卷 一个小时做完 有点是行政能力测试 三轮面试 直属领导和店总面试 出一些有些难度的题考查反应能力
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你上一份工作为什么离职
2 年前发布
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