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匿名用户
确定通过
自信面试,认真对待,准备充分。
旺旺的面试不算难,基本上一轮面试就OK了。首先简历通过HR,直接在网上投递就可以了。接下来就是中层主管面试,主要一些基本的东西。中层主管面试通过了,就是直属主管面试了,很容易通过。关键是自信不紧张。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
2 年前发布
匿名用户
确定通过
现实认识初试,复试是直属领导并且心理测试
现实认识初试,复试是直属领导并且心理测试,问题比较基础,好回答,关键是考察抗压力和态度问题,貌似不通过会送旺旺的产品
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
公司整体流程都比较繁琐冗长
初面现先跟HR及HR主管聊,主要是学历工作的背景。通过之后,有一个笔试,是关于产品企划的申论题。接下来二面,被分配到的面试官是产品事业部的总经理,比较多聊到的是对于职位及市场的理解。
3轮面试:部门主管面试、笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
2
匿名用户
未通过
首先公司很远
首先公司很远(古北那里)出了地铁还有两公里要步行/公交/摩拜,就这还要再步行一段时间,这就算了。关键是HR提前都不和用人部门确认吗?去了聊了下才说我没有直接的岗位经验,能给出的工资和网站上的显示招聘工资相差甚远!我简历的期望薪资和之前的薪资是不够清楚吗?耍人玩呢?早不知道确认的吗?不符合还给我打电话,没有budget就不要招人了好吗。 建议后面再面的人先问清楚,古北那里一来一回远啊!公司台湾人较多,如果不是找不到工作还是不要去那里,周围吃喝的地方好像也没看见多少,办公环境一般。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前发布
2
匿名用户
感觉靠谱
一般般,常规的大公司流程。
常规的HR约面谈,了解背景和原因后即可,没有特别大的难度,然后约面部门主管。台籍偏多,也是针对简历的和岗位符合度的一些问题,还算正常范围内。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
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