我到了公司门口后，感觉公司和工厂一样，打电话给邀约我面试的刘小姐，刘小姐刚接电话的时候一种没睡醒的感觉，知道我是来面试的时候，语气好了些，结果出来接我的时候，说话的感觉还是一副没睡醒的样子，带我进去之后，给了一份表格给我填； 然后问我有没有带身份证和毕业证，我不知道面试要带毕业证，所以没带，填完表格之后，过来收取表格的时候，简单的跟我聊了一下之前的工作和离职原因，后来来了一个男的，应该是主管等级，面试的时候比较专业，问了我比较多带有专业性的问题，但是这位面试官不怎么礼貌，很喜欢打断我说话，而且说话很有经验，感觉这次面试一般般。

面试流程是面试前填写提交好网上测试题，并网上填好登记表再去面试；现场面试提的问题比较灵活，会结合后续工作涉及到的问题并模拟场景来追问；工作内容问的比较详细，包括后续工作会涉及到的需具备的能力，会通过过去的工作来考查应征者；面试经历了三轮，整体觉得还可以。

面试的人力资源岗位，面试流程就是很常规的初复试。一次去面试了两轮，面了一个多小时，一杯水都没提供。招聘专员先领到一个走廊的过道，走廊旁边有休息的座位桌子，像一个员工休息放松的地方，路过的人很多声音很嘈杂，导致面试官说话声音听不清楚，全程两位面试官口罩都没有拿下，虽然是安全防护但是未免有点不尊重，毕竟也是入口出测完体温才进来的。面试的问题不是非常难，面试官也没有非常刁难提问。但是过程中了解到薪资福利并没有很大优势，福利的话有商业保险（刚入职的基本买的很便宜的套餐，不能报销多少）免费班车，食堂，还有一些自己公司的零食作为福利，地理位置较远，年底也就13薪。晋升较慢考核较多。有台湾企业风格。。。

招聘会现场初面，正好人力资源的主管在，所以现场的面试就一步结束了。专业知识、职业规划、个人情况等等都做了比较多的了解后续还有安排到公司的上机测试，心理偏好测验等等。

面了一轮，问了简历上的一些经历等，面了大概近一个小时，感觉应该能通过把，说是1-2天会有HR联系我，但心里也没底。

坐等一小时后，进行面试。 1、请简单介绍自己。我只回答到名字被面试官直接打***。 2、职业规划是什么？我准备回答.....面试官直接帮忙回答了。我十分感谢面试官给了我这次不愉快经历，让我知道应聘者是否适合招聘公司的要求，我们都需要有耐心和礼貌对待。

三轮面试 通过  第一轮电话面试 是招聘人员打的电话 第二轮是人力行政处长面试 第三轮是人力资源经理面试