我是在广州分公司面试的财务会计岗位，我是应届毕业生。 环境方面:公司环境有点差，很矮的楼层，很旧的办公环境。 面试过程:首先是填写申请表，其次是hr面试，问了几个简单的问题，然后是财务主管面试，说招的是销售会计，讲了工作内容，主管说工作强度有点大，上下班时间8点半到5点半，双休，但是有时候周六要轮流值班，工作日晚上也要轮流值班，但是加班有加班费，出外勤有车补，工资是3500到3600，转正工资4000多，但是应届毕业生是拿到毕业证还要继续试用6个月，所以是从现在开始算三个月加六个月，总共实习9个月才能转正，我觉得实在太长了，有点坑，其他大公司面试的时候并没有这样的规定。 问了晋升机制，主管的意思是晋升有点难。因为行政经理出去外勤了，所以约我另外一天面试行政经理。大家可以参考一下。

有试题 需要先做试题，先会有HR面试 ，然后会让你先做题，大致提问完之后会让你等待一段时间，然后在有财务面，

直接是主管面试的。感受得到他很忙，在赶时间，所以也没说什么多余的东西。谈到薪资不合适就结束了。

离地铁站有点远。面试要自己带简历和身份证，到门卫和联系人打电话下来接人。等了好久，给我一套试题，做完后主管过来面试。大致围绕着简历上的工作经历展开问你。

总部面试，地段很好，离地铁远，环境不错，新设立部门急需人员，面试基本没难度，基础岗要求能吃苦，能加班，能表述清除阐明意愿就ok了。

通过网络招聘，接到了面试电话。预约好面试时间，邮件通知确认！前期工作比较好。面试时由主管面试，问了一些专业问题。等待入职的时间比较长，需要汇报总部、流程有些复杂，比较浪费时间。