上海市 · 珠宝/首饰 · 100-499人 · 成立19年 · 正在招聘
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公司全称施华洛世奇（上海）贸易有限公司
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查看全部83条面经
最近更新时间：2016-03-22 19:55:20
匿名用户
面试了职位：兼职人员
确定通过
活动兼职。
主要是问有没有 兼职经历，比如话务员等。 兼职内容一般是有折扣活动时，先做话务员联系顾客，在活动现场帮助销售等等。 一般是店铺的人面试，人都很好，会签合同，下午会买水果零食分给我们，工资也不错在兼职上说。
Q：有没有 兼职经历
1条回答
2 年前发布
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匿名用户
感觉靠谱
无人事谈话，基本做一些题目
无人事谈话，基本做一些题目，常见，有英文，用人主管面谈，主要一些基本技术问题，谈完当天给结果，速度很快
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
面试中的问题都是常规问题。
team leader不在，两个男主管面的。主要问简历的内容，对他们公司这个方向的了解，以及个人优缺点和职业规划等常见问题。个别问题回答得比较啰嗦不够精炼，可能影响了整体的表现吧。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：未来的职业规划是什么。
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
招聘会提交简历初步面试后 。
招聘会提交简历初步面试后 正式面试两轮，分别是项目经理面和主管面，过程以讨论为主，主要想了解你对游戏设置的个人看法和改进的思路。 面试官和hr姐姐都很nice。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
先到前台拿表填了好久，要填很多信息。
先到前台拿表填了好久，要填很多信息； 然后人事面试先自我介绍， 然后根据简历提问， 然后告知本岗位的工作内容的同时会问及提到的一些工作内容有没有这方面的技能。 通过后还要经理面试。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
先是HR面试，后来部门经理面试。
先是HR面试，后来部门经理面试。问的都是些常规问题，待遇：底薪2500，加上600的补贴。 其他是靠提成，面试的是昆明分公司的招商专员，主要负责昆明园区的招商和服务商会员的售卖，提成挺高的。今天上午去面试的，下午就通知下周一试岗。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
感觉这家公司的面试方法十分浪费别人的时间。
感觉这家公司的面试方法十分浪费别人的时间。第一天让我过去做笔试；第二天又让我过去填一份大量必填项的表格，涉取完我的个人信息后就是那个HR manager 来面试我，整个面谈时间不超过15分钟。问的问题一点都不专业，就会整天问为什么要离开上一家公司，问题跟工作专业上的问题一点都不挂钩。本来还以为外资企业的HR会专业一点，结果这家的令人大跌眼镜。连部门经理都没见过就直接把我刷下来了。 感觉他们都不是真正的招贤纳士，只是为了完成自己每年身为HR要达到面试人数的绩效罢了。所以，我感觉在这家公司的面试经历是十分糟糕的。
3轮面试：笔试、填信息表、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
简历内容要熟悉 态度端正
1.填写信息表2.书面答题 如何策划一个大型活动。3.人力主管面试 就简历实习经历再概述一遍，最大的优缺点各是什么。都是基本面试问题。4，总监面，关于销售的看法
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：最大的优缺点各是什么
2 年前发布
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