行政岗位的话，人力资源部会先进行简单的沟通面试，然后在和入职部门的领导约时间面试，有的部门归属于老板娘管理，老板娘会亲自面试，并且有老板亲自面试的部门。面试难易一般，专业性的知识是必须的，公司比较注重个人对自己的认识与能和公司走的多远。多夸公司，这点很重要

先是填表格，然后笔试题。最后自我介绍。最后就是说明一下，具体的工作。还有到岗时候间等等。