老板电器

先是总监面试，聊的很好，从面试过程中总监就可以看出你的不足和优势，会给你讲如何提升。然后是总经理面试，总经理非常在乎逻辑体系方面的东西，背两套逻辑体系，表现出喜欢看书会更容易过一些。

参加老板电器秋招，刚开始时海面，主要问了个人背景，家庭情况，父母工作之类，还有问个人的三个最明显的性格特点，还有岗位了解程度之类，第二次面试就是小组无领导面试，讨论。群面太紧张，没发挥好，没通过。

问了我很多关于课题、家庭、男女朋友等方面的问题，我都如实回答了，但不知道哪里回答的不好，最终没有通过面试。