作业帮

面试通过。面试官nice，群面，2轮。前台的妹子接待不错，群面的hr小姐姐非常nice也很专业，有礼貌，在乎求职者的感受，问的问题也是比较专业，所以我觉得公司还是有一定要求的，群面过程其实也把公司岗位详情讲清楚，也是节省了效率吧，因为当天面试比较多人，如果单独面我看要排到很久，第二天下午就收到了面试通过通知。

就是后来又打电话说两个月的新人保护期1000元只有一个月了，有点无语，其他的就是问问工作时间，对工作的理解之类的，其他的没啥了。

我之前一直在教育系统工作，来这里是朋友介绍来的，准备做课程顾问。面试过程还是很严谨的。问的问题也让我感觉他们是真的在认真做教育，而且对教育很有想法，自己也是收获很多，大家比较聊得来，是一家拥有很好理念的公司，整个公司氛围感觉张弛有度，大多数是年轻人，应该比较好沟通，希望能在这里开始一段新的历程！

办公环境挺好的，去了之后前台没人，朝办公区打招呼之后一个一脸丧气的工作人员问是不是来面试的，然后给了张空白简历开始填资料，填完之后继续做一张性格测试表，30道题。做完之后开始和HR聊，才发现那个一脸丧气的工作人员就是HR，让我自我介绍之后，hr简单介绍了一下工作内容，然后就让我提问。 我第一个问题是：因为该工作也涉及到电话，那有没有具体的通话时长和个数的要求。其实这个问题我之前电话里也问过，当时电话里她们说的是一天大概俩小时通时，没有个数要求。OK，当面聊的时候就变了，和我说一天3小时通时+200个个数，我接着问了句，是接通200个还是呼出200个。然后这个hr语气非常冲的，就像是我欠她钱了的那种语气说，你不要管是接通还是播出，反正就是一天200个，我知道你们之前做电话销售的都很在意这个，巴拉巴拉吧拉一堆。我内心：（？我欠她钱了嘛？）。 然后她说完接着问我：你还有其他问题吗。我就说我觉得自己不适合，问我原因，我也直接和她说了，我觉得一次面试是双方的选择，你的态度好像我欠你一样。（因为我第一次见到这样面试的hr，之前和hr小姐姐都聊的挺愉快的，所以没有惯着这位**，也是直接说了）第一次写这个，因为这也是我第一次觉得浪费我时间的面试，希望后面面试的做好心里准备。

HR手中没有文字JD，仅凭电话粗略沟通描述，加完微信后居然发长语音答疑，十分不专业，第一次听说HR没有JD的，迟迟无法确定面试时间，要求预留某天整个下午，excuseme你以为自己是太阳吗，都围着你转，候选人每天也有很多其他面试安排的啊。把候选人拉入微信群中，过了很久以后发了一张面试时间表，还要求在群内回复收到，我第一反应这居然是个好几十人的线上群面，差点被他的操作搞疯了，结果是微信一对二的面试。 面试官问的问题还可以都是和业务相关的，但是他本身给我的感觉不专业，可能是面的人太多，他把同组另一个人的信息填到其他人的表上去了。工作时间正常是下午一点到晚十二点，后半夜2点以后可以延迟或不再回复群内消息。从HR和面试情况来看体验感极差，不建议大家去浪费时间了。