课程顾问面试

社招的岗位，boss上面投递了简历，询问了一些比较基础的福利待遇，发自己的个人简历，让对方去做匹配，相互聊了一下以后约了线下的面试。一面面试总共有两个人，第一位应该是HR，让我做了自我介绍之后，询问了一些简历上的细节，沟通大概1个小时左右，之后让我去外面沙发稍坐一会，会有另外一个人再面一次。等了大概5-10分钟，重新被邀请回到面试的房间，但第二位比较忙，应该是接待客户，在房间内坐了10分钟左右，对方进入面试房间。第二位面试官，进入房间之后，重复性的让我再一次做自我介绍，整个面试过程中，对方都在回复手机消息，之后提问的问题，基本上都是上一位提问过了，提了两三个问题以后，跟我说：OK，那你可以先回去了（从第二位面试官进入面试房间，到她说结束面试，时间很快，大约10-15分钟，中间手机不离手，持续回复消息）总的来说，面试体验一般...查看更多

面试的岗位是 海马课堂 课程顾问。本人四年留学经验，回国做过英文客服，三年K12教育➕销售经验，有沟通能力和销售能力。公司薪资待遇、资金实力很高。 周末双休 早九晚六、五险一金，都很正规，在大连众多企业中属于比较良心的企业。但是这个公司对人际关系好像有特殊要求…一开始经过朋友的朋友内推，但是没有任何回应。时隔一个月左右，boss直聘上我终于联系上了HR，收到了面试邀约。经过两轮面试，一个是主管和HR面试，一轮是销售经理面试。两轮面试都问了我很多次在本公司是否有认识的人，关系好的朋友。第一轮面试，由于HR很忙，迟到了约40分钟，我可以理解，但是体验感不是很好。面试过程中，对公司的介绍、岗位介绍都很详细。问我的问题也很细致，都是考量面试者是否具有学习能力、团队协作能力、销售能力、口语表达和应变能力的一些问题。第二轮面试（次日线上复试）面试人是一位女销售经理，问了一些简单的问题。最后又说我是内推进来的（明明是boss上联系我来的呀🥲）、公司有没有认识的人、谁内推进来的。我已经很明确的说 这个公司只有朋友的朋友，而且不是很熟悉。但是女经理刨根问底，就是要知道朋友叫什么名字、朋友的朋友是谁？😂😂面试后HR boss通知我面试没通过，微信询问HR是什么原因没有通过面试也并没有回复。总体来说，公司是好公司。但是用人标准很模糊，不知道想招什么样子的人才吧。（情侣不能在一起工作我可以理解）面试问的问题让我感觉，人际关系在这个公司好像挺重要？...查看更多

约了下午三点面试，两点半到了公司，等了快一个小时才面试，因为很多人在公司里等着面试。hr直接安排群面，大概是两个人对一个hr,第一轮hr还是很专业的，也会简单让我们简单自我介绍，说下以往的经历，同时她也会介绍公司做的业务以及这个岗位的一些细节问题，薪酬等等，总体很和谐，第二面等了快半个小时，然后是个bp来面，她说自己猎头出身，总是喜欢用自己的方式来定位别人，面试时候一直对着简历来一问一答，完全没有问到专业的问题，对比第一个面的人士，显得非常不专业，还喜欢打断人家，我把和她面试的对话大概跟我一个人事经理的朋友讲了下，我朋友在也觉得那个bp不专业，不知道怎么当上bp的，难道因为猎头背景？就因为bp这种复试，让我觉得这个公司完全不靠谱，能让一个不专业的人来做这个事，但是实话实话，公司外表像个普通建筑楼，里面专修还不错，跟外面写字楼差不多，可能公司是做知识付费且销售都是网销，可能女孩子比较多，有三层楼，人也挺多，但是公司福利真的很一般，一面和二面讲得薪酬都不一样，真的绝了，第一次遇到这种公司...查看更多