课程顾问面试
2024-07-31 06:00:00更新
课程顾问面试概况
基于用户贡献的1025条课程顾问面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
已选
HR面试
清空已选条件
面试：课程顾问。给人感觉很亲切，有一定难度，确认通过。
飞雪山庄显示器陈列员
确定通过
一轮面试主要深挖建立，结合过往经验分享总结结果，细节比较多之前的数据带团队情况之类的，以及离职情况还有一些岗位任职相关情况，确认后就可以啦二面因为有经验所以没有提 相关问题，确认稳定性以及怎么看待很多人觉得压力大以及后续发展受限想转行的问题
课程顾问面试不好，共3轮面试
匿名用户
暂无结果
不清楚是否要，hr主动联系，但像走流程。开g薪资吸引，然达到条件才能拿，面试前有问必答，热情，去了后说我最近一份工作不太符合！那还联系去？说是纯打电话，这没几个人做不了吧！求职者的时间不是时间了？
面试：课程顾问。面试态度挺好的，难度大概中等水平，应会有好结果。
凤栖坞显卡材料工程师
感觉靠谱
第一轮是电话面，讲自己的学习经历、工作经验、过往经历，我恰好有教育行业的从业经验，所以详细的叙述了自己的工作经验。第二轮是领导面，视频沟通讲自己的擅长，自己的不足，来决定下一步应该做什么。第三轮是综合面，做了一套题，客观题考察的是知识水平，主观题考察的是对教育的理解。...查看更多
面试：课程顾问。感觉一般没有很刁难，题目稍有难度，面试结果无反馈。
地上记号笔项目专员
暂无结果
社招的岗位，boss上面投递了简历，询问了一些比较基础的福利待遇，发自己的个人简历，让对方去做匹配，相互聊了一下以后约了线下的面试。一面面试总共有两个人，第一位应该是HR，让我做了自我介绍之后，询问了一些简历上的细节，沟通大概1个小时左右，之后让我去外面沙发稍坐一会，会有另外一个人再面一次。等了大概5-10分钟，重新被邀请回到面试的房间，但第二位比较忙，应该是接待客户，在房间内坐了10分钟左右，对方进入面试房间。第二位面试官，进入房间之后，重复性的让我再一次做自我介绍，整个面试过程中，对方都在回复手机消息，之后提问的问题，基本上都是上一位提问过了，提了两三个问题以后，跟我说：OK，那你可以先回去了（从第二位面试官进入面试房间，到她说结束面试，时间很快，大约10-15分钟，中间手机不离手，持续回复消息）总的来说，面试体验一般...查看更多
还好，包吃住
匿名用户
感觉没戏
两轮面试，第一轮面试官应该是hr，问了比较多问题，之前的工作，薪资，离职原因都问了，对招生工作的理解等等。第二轮面试大概是用人部门领导，感觉挺专业的，但是他说的国际教育方面的东西我不是很清楚理解，感觉会凉，包住宿，在学校住，学校蛮出名的，但是我不想住宿，感觉会凉。...查看更多
面试是有难度的，但正因为这些难度，才证明公司好。
匿名用户
确定通过
面试一般是到他们的广场校区进行面试，有个叫综合办的，面试的小姐姐给表先填，然后才进行面试，我是面试招生老师的，除了基本的问题外，然后就是涉及到招生的专业问题，面完具体还可以，就是招生主管面试，主管如果面试通过，基本就可以通知上班了。
忽悠人过去面试，实质是通过面试招水鱼。
匿名用户
未通过
这个公司非常的无耻，说是招聘，叫人过去面试，实质上是忽悠人过去**的，套路你参加公司培训，培训完成才能参加工作，面试官会说你身材不达标啊、没有这行业经验、没有健身知识什么的，让你自己先掏钱参加培训认证，之后才能开展工作，还给假的流水收入忽悠求职者。 我身边这么多朋友做健身教练的，这行业大概什么收入还不了解吗？满街都是健身房，几乎饱和的产业，竟被它描绘成一片蓝海，我要做健身教练，我随便找个健身房混一两个月后，能力绰绰有余！需要在你这花几万块学费这么多？记住，是好几万的学费啊，真的是坑水鱼的，最离谱的是，还教求职者办各种网贷分期来交学费！我只想过来应聘个招生专员，赚点钱，你竟一直给我**，在我耳边哔哔哔，让我交几万块学费？搞这种没**的事情，不怕遭报应吗？一个下午的时间就这样被他浪费了！ ...查看更多
招生顾问面试不好，共1轮面试
火星冰箱贴瘦身顾问
确定通过
非常简单的一个面试，先是填表然后跟人事的聊一下，基本就是完成多少人的招新就可以转正，试用期没底薪，然后要达成多少人招生量就可以升高级员工，高级了就要自己拉人进来组团队(也就发展下线)，招生提成一两百块一单，以后发展下线就高些，基本就是平安保险那套路
招生顾问面试不好，共3轮面试
月球投影仪培训
暂无结果
就挺迷惑的，招聘软件上HR以：体育教培非但不是双减对象，反而是国家要双增的行业（体育、艺术教培）为由吸引求职者过去面试，结果人去了又被告知整个教培行业包括体育都是被打击得风雨飘摇的行业，如果不是对教育行业有特殊情怀不建议来。挺无语的，如果需要对教育行业有情怀的人，即便它被打击得不成样子也不抛弃它的人，那一开始就不要宣传啥朝阳产业去吸引人，毕竟大部分人都不是非要去哪个行业不可，而是哪个行业能更好地赚钱糊口就去哪里。这个问题应该还是HR和业务部门没沟通好，HR只顾吸引人来，而业务部门要的绝不是想要追热点、追朝阳行业的人，而是为了教育情怀49年入X军都可以的人。讲一下面试本身：难度较难，不认真准备/经历造假应该是过不了的，因为面试官除了常规的几个问题还会问你对于过往经历、目前面试的工作、个人评价等方面非常具体的问题，二面属于压力面试，是我粗浅的求职经历中，面过问题问的最具体、追问最多、压力最大的面试...查看更多
说明：课程顾问面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
