课程顾问面试概况
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已选
环球雅思学校
清空已选条件
只面试了第一轮。
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匿名用户
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感觉靠谱
只面试了第一轮,一群人,先统一播放宣传片,简历填写和性格测试,然后一对一面试,自己感觉还不错,说的三天之内给结果,看结果吧。
2 年前发布
1
上海环球雅思徐汇区面试课程顾问
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匿名用户
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感觉没戏
先填了表格,然后和hr聊,聊到中途说先和销售负责人去聊聊,然后就是一个女的销售人员,典型到销售人员到气质,热情有耐心,没问我啥问题,基本就一直强调这个工作多么累多么有挑战性,问我能不能适应。总体感觉一般,没有面试到感觉,而且感觉这个工作也不太符合我到预期。
2 年前发布
3
面试很正规,有初试,复试。
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匿名用户
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确定通过
初试HR面试,主要是做下简单的自我介绍,然后大致介绍一下自己的工作经历和经验。HR会简单介绍下他们行业的大致情况和你面试职位的发展前景,如果觉得你合适,会约复试时间。
先用英语自我介绍。
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匿名用户
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确定通过
先用英语自我介绍,面试的女士很亲切,一直面带微笑,然后问你何时能来上班,对于薪资有何要求,还有什么别的问题。
从少儿英语转投托福雅思。
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匿名用户
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确定通过
其实培训机构的面试都很简单 1.HR 2.部门主管 3. 校长 主要就是过往相关经历的调查和了解 如果有成功的销售经验是最好咯 全中文 不需要英文
2 年前发布
1
环球雅思面试难不难,要看。
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匿名用户
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确定通过
标准的3~4轮,HR-课程主管-课程总监-校长。 主要是看你表达能力,逻辑清楚么,有理想么 例如职业规划呀 可能会有一些销售实例的考核,例如如何抓住客户心理的,看重什么的。
简单问问职业规划和行业了解度。
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匿名用户
未通过
简单问问职业规划和行业了解度,面试官很和善,容易过,五险一金在我们这里是一年后上,工资开始非常低,看能力,如果抗压能力强的话还是挺合适的,公司规模大,比较正规。
先请每个人当众自我介绍。
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感觉没戏
先请每个人当众自我介绍,再一对一面试。会问之前的工作经历,对销售的认识,对雅思课程顾问的认识,你对于这份工作有什么优缺点。
环球雅思学习顾问面试。
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感觉靠谱
在魏公村总部面试 6,8,9层都是环雅办公教学的区域 面试老师带我去会议室问了基础的简单几个问题 人很和蔼 去会议室的路上发现办公室都好安静 和我想象中的轻松氛围不太一样。
很Nice的一次面试——面课程顾问。
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匿名用户
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感觉靠谱
总体印象:大公司的招聘流程还算是比较规范的,这里指的规范是,起码有3轮面试,有效避免的单个面试官的个人偏见。岗位也属于销售岗,难度不会太大(不知道是不是我的错觉,确实感觉难度不大)过程:1. 网投简历。从电话销售转出来,面对面销售是很难避免的路径,选择一个大的平台各方面都靠谱些。就在智联投了。HR 会在电话里先初步提一些问题,做电话面试,涉及到过去的工作经历,工作的一部分内容等,比较浅层的问题。对方还是很Nice的。2.第一轮面试。在广州的维多利广场,还是那个HR,没啥特别,聊得更详细了一些。3.第二轮面试。销售总监/副校长,连同HR一起面试,问了更多业务方面的细节问题。4.第三轮面试,比较奇怪,去跟华南总校的校长面试(一个基础岗位还要跟大领导面试是什么情况)。校长是个大美女,说话轻声细语,语速很快,问的问题更加偏向理念方面。比如:你认为什么是销售。...查看更多
忽悠人过去面试,实质是通过面试招水鱼。
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这个公司非常的无耻,说是招聘,叫人过去面试,实质上是忽悠人过去**的,套路你参加公司培训,培训完成才能参加工作,面试官会说你身材不达标啊、没有这行业经验、没有健身知识什么的,让你自己先掏钱参加培训认证,之后才能开展工作,还给假的流水收入忽悠求职者。 我身边这么多朋友做健身教练的,这行业大概什么收入还不了解吗?满街都是健身房,几乎饱和的产业,竟被它描绘成一片蓝海,我要做健身教练,我随便找个健身房混一两个月后,能力绰绰有余!需要在你这花几万块学费这么多?记住,是好几万的学费啊,真的是坑水鱼的,最离谱的是,还教求职者办各种网贷分期来交学费!我只想过来应聘个招生专员,赚点钱,你竟一直给我**,在我耳边哔哔哔,让我交几万块学费?搞这种没**的事情,不怕遭报应吗?一个下午的时间就这样被他浪费了! ...查看更多
还好,包吃住
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感觉没戏
两轮面试,第一轮面试官应该是hr,问了比较多问题,之前的工作,薪资,离职原因都问了,对招生工作的理解等等。第二轮面试大概是用人部门领导,感觉挺专业的,但是他说的国际教育方面的东西我不是很清楚理解,感觉会凉,包住宿,在学校住,学校蛮出名的,但是我不想住宿,感觉会凉。...查看更多
面试是有难度的,但正因为这些难度,才证明公司好。
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确定通过
面试一般是到他们的广场校区进行面试,有个叫综合办的,面试的小姐姐给表先填,然后才进行面试,我是面试招生老师的,除了基本的问题外,然后就是涉及到招生的专业问题,面完具体还可以,就是招生主管面试,主管如果面试通过,基本就可以通知上班了。
招生顾问面试不好,共3轮面试
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月球投影仪培训
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暂无结果
就挺迷惑的,招聘软件上HR以:体育教培非但不是双减对象,反而是国家要双增的行业(体育、艺术教培)为由吸引求职者过去面试,结果人去了又被告知整个教培行业包括体育都是被打击得风雨飘摇的行业,如果不是对教育行业有特殊情怀不建议来。挺无语的,如果需要对教育行业有情怀的人,即便它被打击得不成样子也不抛弃它的人,那一开始就不要宣传啥朝阳产业去吸引人,毕竟大部分人都不是非要去哪个行业不可,而是哪个行业能更好地赚钱糊口就去哪里。这个问题应该还是HR和业务部门没沟通好,HR只顾吸引人来,而业务部门要的绝不是想要追热点、追朝阳行业的人,而是为了教育情怀49年入X军都可以的人。讲一下面试本身:难度较难,不认真准备/经历造假应该是过不了的,因为面试官除了常规的几个问题还会问你对于过往经历、目前面试的工作、个人评价等方面非常具体的问题,二面属于压力面试,是我粗浅的求职经历中,面过问题问的最具体、追问最多、压力最大的面试...查看更多
招生顾问面试不好,共1轮面试
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火星冰箱贴瘦身顾问
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确定通过
非常简单的一个面试,先是填表然后跟人事的聊一下,基本就是完成多少人的招新就可以转正,试用期没底薪,然后要达成多少人招生量就可以升高级员工,高级了就要自己拉人进来组团队(也就发展下线),招生提成一两百块一单,以后发展下线就高些,基本就是平安保险那套路
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