前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的管理会计存在的问题和对策主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。
第1篇：管理会计存在的问题和对策范文
（一）从教育方面看
我国管理会计方面的教育，无论是学历教育还是非学历教育，往往片面重视会计理论的方法和讲解，却忽视了管理会计理论知识在实践环节的应用案例分析。导致管理会计理论终究还是理论，无法在实践中得到切实的发展和创新，严重限制其应用价值的发展，其主要表现有如下方面：
1.教育方法陈旧，理论至上
真知无法在实践中得到检验与升华；理论无法与实际的大潮相互融合。
2.定量分析为主导，定性分析被忽视
要精通一门技能，绝对不能只在理论计算上做功夫，而是应该把握其本质，定性分析，使自身适应万变。由于企业和社会的纷繁复杂，风险以及不确定的决策问题，在实际应用中，应将高深莫测的数学模型与实际的可操作性相结合。
（二）从管理会计理论发展自身角度分析
1.管理会计理论体系建设不完善
目前我国的管理会计理论体系主要来自于外资企业和民营上市公司的应用经验的总结与教训的总结，还有一部分属于欧美国家管理会计理论的研究成果，而我国的系统评价环节，也大多是对欧美管理会计理论体系的引入，以国外借鉴经验对国内企业管理会计工作的实践环节进行应用指导。总体而言，我国学者对第二种理论体系的来源更为青睐导致我们的管理会计理论体系没有在自己的国度生根发芽，没有具体问题具体分析，在理论指导上也难免产生不切合本国实际情况的产物。管理会计实践应用环节往往只局限在案例分析和特定企业的试点研究，管理会计理论的发展过程需要外部客观环境的结合，从而高效的积累理论经验，但我国管理会计现阶段研究受到外部客观环境的局限性，导致我国管理会计无法形成完整的理论体系，所以对管理体系提供指导也十分艰难。
2.并未形成统一的管理会计规范
管理会计理论由于属于传统会计的分支，因此学科具有边缘性特征，学界重视程度较低，并且理论分期较大，国际范围内并没有形成有效的统一认识，而国内学术研究环境中，管理会计在企业内部管理中只作为提供决策信息的工具作用，无法充分发挥出管理会计的作用。而由于没有形成统一的管理会计规范体系，这也极大限制了管理会计的理论发展。
3.管理会计学术研究薄弱
我国管理会计理论引入时间较短，并且管理会计在国际学界中仍存在理论分期，由于管理会计理论体系的学科边缘性特征，还导致企业实践环节并不过多重视。国内学者对于管理会计研究相对较少，往往对管理会计理论的学术研究兴趣不高。不论是国际还是我国都更为重视财务方面的研究学习，对管理会计的学术研究仍旧滞留在较为浅显的层面上。
4.管理会计理论实践应用环节存在问题
我国管理会计理论体系建设不完善，因此无法在管理会计理论与实践环节结合的过程中，发挥指导作用。而管理会计理论在宏观基础层面过于简单，无法与我国现代企业的实际情况进行良好衔接，管理会计理论缺乏实用性和可操作性，并在具体管理会计实践问题处理中欠缺针对性。管理会计理论中对于自身职能和对象的研究，往往受到外部客观环境的影响，中外宏观经济环境和企业文化特征具有较大差别，管理会计理论受到欧美学界理论体系的影响较为严重，因此在管理会计实践工作过程中，职能与对象往往会出现较大差异，造成管理会计理论与实践工作相脱节。而管理会计工具方面，国外管理会计应用理论中具有较多样式的工具品种，包括全面预算管理、经济增加值、客户盈利能力管理、价值链管理等。并且国外会计理论实践已经证明，管理会计工具的实际应用能够有效提升企业产值。但我国管理会计工具并没有大规模的应用在实践过程中，并且管理会计理论与经济环境相关联，管理会计工具的应用也需要基于特定市场，与经济环境息息相关的，出于对中西方经济背景以及发展进程等诸多因素考虑，如果直接对西方管理会计理论工具进行引用，并不能有效的结合国内企业的实际情况，这都造成了管理会计理论在国内企业的应用环节，并不具有显著的实践指导作用，而管理会计理论与实践相脱节的情况，也成为了严重阻碍管理会计理论发展的重要因素。
二、管理会计理论的发展对策
（一）促进管理会计的规范化
随着管理会计理论的不断发展，已经开始呈现多门学科的交叉渗透趋势，管理会计理论范围也在与其它学科结合过程中不断扩大，但学科内容的交叉重复，并不利于管理会计理论的推广应用，甚至对管理会计的实践应用环节造成负面影响，因此管理会计应当结合我国实际国情的发展规律，对以往应用的成功经验进行科学归纳和总结，促进管理会计的规范化，推进管理会计理论与实务的结合研究，并探究完善管理会计理论体系的方法途径，找到与自身发展所需要的契合点。
（二）构建管理会计的展示平台
管理会计研究成果的推广应用，需要让更多使用者明确认识到研究成果的价值，因此管理会计理论发展需要能够充分发挥研究成果的展示平台。西方国家的管理会计理论体系发展较为完善，得益于西方国家的管理会计理论研究成果具有专门的展示平台。管理会计是传统会计学科的重要分支，而财务会计研究对外提供信息的机制，管理会计则是对内信息机制。我国财务会计的研究成果已有展示平台，但管理会计却并没有专门研究成果的展示平台。因此加强管理会计理论研究，可以在会计专业刊物中开辟管理会计研究专栏，并在具有相应条件基础时，创办管理会计理论与实务类刊物杂志等媒介，为管理会计理论的研究成果，提供展示平台，从而有效促进管理会计理论的可持续发展。
（三）加强科研院校机构的系统整合
科研院校内的专家、学者是管理会计理论研究的主体和重要带头人，因此应当加强科研院校机构的系统整合，发挥出科研院校的理论研究优势，形成管理会计产学研一体化，加强理论创新，加大管理会计理论的科研投入和扶持力度，支持管理会计理论研究及成果转化，鼓励科研院校成立管理会计研究基地，，在系统整合、并在科研院校机构系统整合过程中，为企业提供高、精、尖人才，研究人才入驻企业内部，不断在实践与理论中夯实对管理会计学科的学习。
第2篇：管理会计存在的问题和对策范文
1 现阶段我国管理会计的应用中还存在的问题
1.1 管理会计的理论与实践脱节
管理会计的发展与应用是与一定的经济环境、社会环境相关联的,社会环境的变化导致企业组织形式的变化,企业组织形式的变化又会引起管理会计实务发生变化,最终导致管理会计研究的目的、内容、方法相应地发生变化。而对于我国目前管理会计的研究而言,主要集中于介绍引进国外最新研究成果上,西方国家管理会计的研究与发展是有其高度发达的经济背景的,我国管理会计的研究与发展应当立足于自身的经济条件,建立在自身的经济、社会环境基础之上。
1.2 会计人员素质与管理会计要求有一定差距
管理会计的运用最终要通过会计人员加以实施,具体运用到企业的日常经营中去,因此会计人员的素质对于管理会计的实际应用起着极为重要的作用。会计人员的素质是指会计人员的知识层次、知识结构、价值观和职业水准。我国现阶段会计人员的总体素质比较低,突出表现为知识层次低,知识结构不合理、专业教育层次低。全国1300万会计人员中,受过大学教育的占10%,在素质相对高一些的国有企业会计人员中,有会计师职格的仅占14.5%。由于会计人员素质跟不上,就使他们没有精力去实践管理会计。虽然有些会计人员学习过一些管理会计知识,但大多数处于纸上谈兵阶段,没有进行系统的实际操作。同时,我国会计人员的职业水准不是很高,在会计披露上弄虚作假,造成会计信息失真已成为我国会计学界关注的极大焦点。这些因素限制了管理会计在企业中的普遍应用。
1.3 管理意识尚待增强
管理会计行为是对企业的管理行为,而不是对企业的核算行为,既是对管理者价值观的一种挑战,也是对管理者管理意识的检测。目前由于受到传统做法和习惯势力的影响,管理意识较为薄弱。其一,管理会计工作地位低下。一些会计人员和经营决策者认为,会计就是算帐、报帐,至于管理、经营决策是企业领导的事情。财务会计一直是会计人员工作的最重要组成部分,而管理会计属于副业,有精力和条件的零星分散的搞一些,否则干脆弃置不管。其二,企业经营决策者管理意识不高。企业经营决策当局对管理会计的重视程度直接影响到管理会计在企业中能否普遍应用。现代市场经济要求企业家不仅要懂经营,更要懂管理,其中包括会计和财务管理,而目前,多数企业经营者离这一要求还有一定距离,并且有些经营者受传统等级观念的影响,“长官意志”较重,使得管理会计提供的方案、资料无法发挥实际效力,从而影响了管理会计在企业中的应用。
1.4 管理会计在会计电算化中的应用需要强化
目前,计算机在我国企业中的应用程度不高,利用率也比较低,削弱了管理会计的作用。在开展会计电算化的企业中,存在重核算、轻管理的问题,其应用仅仅停留在事后算帐的水平上, 不具备进行事中控制和事前预测的能力。同时,目前我国管理会计的软件开发严重滞后,使得管理会计一些复杂的公式和模型无法运用,如线性规划、非线性回归、投入产出模型等,这些方法,在实际运用中,手工计算需要耗费大量的人力物力,而计算机可以快速正确地处理大量数据,因而会计电算化是必然趋势。以上问题使得管理会计不能适应现代市场经济发展,造成管理会计在目前企业中应用缓慢。
2 应对策略和解决措施
加强管理会计系统研究。目前中国式管理会计的理论研究很薄弱,对管理会计的理论研究仍局限于国外情况的翻译介绍。中国的国情与西方国家是有很大差别的,这使得所吸收的西方管理会计很难在中国企业普遍应用。所以要推广管理会计,首先应该建立有中国特色的管理会计体系。我国的管理会计应定位在建立社会主义市场经济,促进现代企业制度的发展,密切结合中国企业实际情况,加强对现有的理论体系重新评价,其中不合理的假设,抛弃过时的技术方法,不要仅仅追求高深莫测的理论与数字模型,不要生搬硬套那些众多的无法操作的名词、概念与方法,而要强调行为的研究与应用,便于广大会计人员、管理人员操作运用。应该设立一个专门机构来研究和指导管理会计工作,展开管理会计的系统研究;创办管理会计刊物,促进各种学术或职业组织将管理会计列为其重要的研究课题;拓展管理会计的研究领域,加强有针对性的系统研究,建立有中国特色的管理会计体系。
管理会计要加强典型案例研究,走理论与实务紧密结合之路
管理会计能否在实践中得到有效的推广和使用,在很大程度上取决于如何及时地将实践中得到的成功经验进行归纳、总结、整理、推广,形成示范效应。比如邯钢的“成本否决法”,从管理会计理论角度来看没有太多新意,但在实际应用中取得了很大成功。其他还有一些由于较好运用了管理会计而大有成效的典型案例,所以需及时总结我国企业开展管理会计的典型案例和成功经验,形成具有中国特色的理论与实践相结合的研究成果,并从中找出管理会计发展的客观规律,以适应企业经营机制转变的需要,保证企业生产经营的高效运行,促进企业自身适应能力的提高,最终有利于管理会计的进一步发展应用。
进一步加强管理会计教育,提高会计人员素质
虽然二十多年来,我国管理会计取得了很大的成效,但要真正使管理会计在实践中加以推广应用,必须提高会计人员素质,造就一支专业的管理会计人员队伍。在知识经济的条件下,企业员工的组成以高智力的员工为主体,管理会计人员的职能大大扩展,要求管理会计人员要具备较高的综合素质。在高等学校教育中,要重视管理会计学科的教育,在经济类、管理类专业中均设置管理会计学科,改革现有的管理会计教材,解决成本会计、管理会计、财务管理内容重复的问题,引进案例教学方法,增强所学模型的实用性。 改变传统观念,培养企业领导人管理会计意识
提高管理会计的应用水平,企业领导已经成为一个关键因素。如果企业领导没有一定的管理会计意识,他们将不会考虑会计人员在预测、决策、规划和控制中的作用,即使会计人员水平再高可能也难以发挥作用,所
以必须增强企业领导人尤其是重要领导人的管理会计意识。应该建立一定的社会约束机制,促使企业领导层重视管理会计应用;各级政府有关部门或其他有关部门在组织企业领导人培训时应适当添加管理会计的内容;经济师等职称考试中适当增加管理会计方面的知识;企业领导人自身也应不断完善自己对会计工作和会计人员的认识。
大力发展战略管理会计
第3篇：管理会计存在的问题和对策范文
关键词：国有企业；管理会计；问题；对策
中图分类号：F275 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2015）015-000-02
管理会计产生于十九世纪末二十世纪初的西方国家，在二十世纪八十年代，我国才开始引进管理会计的相关知识和理论，因此，与西方国家相比，我国的管理会计体系并不成熟。而在我国国有企业中，无论是从广度还是深度来说，管理会计都没有得到足够的重视和应用。在经济趋于全球化、一体化的今天，要使企业能够得到长足、稳健的发展，大力发展管理会计是一个必然的选择。因此，对管理会计在国有企业应用中存在的问题和对策进行研究是有重要意义的。
一、管理会计在国有企业应用的情况
管理会计的主要职能是为了提高企业经济效率和效益而建立的各种会计控制制度，编制提供企业内部管理会计需要的各种数据、资料等。自管理会计引入我国以来，最先在钢铁和铁路行业得到了有效应用。邯钢的“模拟市场，成本否决”就是一个典型的案例。邯钢通过成本目标法将事前计划和事中控制引入管理，改变了之前事后监督的模式，大大节约了成本，提高了经济效益，同时也吸引了一大批企业前来学习取经。然而，从目前中国管理会计在国有企业中的运用现状来看，与西方企业相比，仍然存在明显的差异。据调查显示，在经营决策方面，只有10%的国有企业经常运用管理会计方法，60%的国有企业偶尔使用，30%的国有企业基本不用。国有企业与上市公司和外资公司相比，后两者的经济体制和经营理念优于国有企业，管理会计应用的较好，经济效益也很好，而国有企业则很少有能够真正有效的使用管理会计方法的，因此总体的经济水平也不是很高。大部分的国有企业只是零碎的采用管理会计的一些预测分析、决策分析、成本控制等专门方法，对内部成本管理不够重视，管理会计的应用覆盖面也不够广，某些企业的成本报表编制不及时等，造成很多成本预算和控制流于形式。
二、管理会计在国有企业应用中存在的问题
（一）管理会计意识薄弱，重视程度欠缺
自管理会计在我国推广以来，相对广泛应用的区域主要是我国沿海地区，而在西部和内地企业则很少应用，这和对管理会计认识不足、应用不够重视有着直接的关系。首先，国有企业的经营决策当局对管理会计的重视程度直接影响到管理会计在企业中能否得到普遍应用。而受传统做法和习惯势力的影响，管理会计在国有企业中并没有得到足够的重视。现代市场竞争环境要求企业负责人不仅要懂经营，更要懂财务管理，但是现阶段的决策者们仍然与要求存在一定的差距。其次，基层会计人员专业素质偏低，主要表现为专业知识层次低，知识结构不合理等，相当多的会计人员认为会计工作就是记账、算账、报账，至于管理和经营决策都是企业领导的事情；部分会计人员虽然对管理会计有所了解，但是缺乏应用管理会计的机会和积极性。
（二）现有理论方法与实践相脱节，缺乏系统的理论支撑
杨胜雄教授在早期的管理会计与应用研究会上就曾经指出，我国管理会计要么是一直停留在一些基本理论的探讨上，隔靴搔痒；要么是对一些前沿理论的介绍，让人渴望不可及。有些研究沉迷于数量分析技术，提出的各种假设模型并不能实际应用于企业中。此外，很多理论研究局限于国外理论或著述的翻译，缺乏本土化的研究和应用，造成了目前我国管理会计理论与实际严重脱节的问题。
（三）缺乏高素质的会计人员及职业化的管理会计师
管理会计的推广应用，关键在于人。国有企业的财务管理工作重点基本上都在会计核算，缺少专门的机构和专业人员来考虑一些会计行为是否有利于国有企业战略目标的实现，而只重视会计的实务性是否符合工作惯例，造成管理会计和财务会计工作的发展失衡，从而约束了管理会计在国有企业中的应用。此外，在国有企业中，会计人员专业素养偏低，现有的中、高级职称会计人员年龄偏大，会计知识结构趋于老化，很难系统的掌握现代管理科学知识。高素质人才的缺乏和不稳定，特别是管理会计专业人才以及综合人才的缺乏，是国有企业难以有效应用管理会计的关键所在。
三、管理会计在国有企业应用中的改进策略
想要真正提升管理会计在国有企业中的应用水平，突破现有的瓶颈，并非一朝一夕之事，也不是国有企业一己之力就能改变的，还需要国家、院校、企业和相关协会等的共同努力。
（一）培养企业主要领导人的管理会计意识
如何提升管理会计在一个企业中的重视度，企业领导已成为关键性因素。只有当企业领导有了一定的管理会计意识的时候，他们才会重视企业的管理会计工作，否则会计人员的水平再高，也很难发挥出应有的作用。因此，国有企业领导层应该提高对管理会计的重视，深刻领会管理会计的精髓，带头和会计人员一起学习管理会计知识，从而提升管理会计在国有企业中的应用能力和水平。
（二）建立有中国特色的管理会计体系
中国的国情与西方国家有较大差别，尽管管理会计作为现代会计学科的分支已经得到学术界的认可，但在我国，迄今为止尚未形成主线清晰的管理会计理论体系。已有的对管理会计工作的研究依然停留在对西方管理会计方法和理论的翻译和介绍上，很少有结合我国国情的本土化研究，少数依据国情研究的管理会计体系也很难适应经济环境的变化和实践的需要。因此，中国急需构建以实践为导向的管理会计理论方法体系，创造出有实用价值的具有中国特色的本土化管理会计体系，力求所建立的体系便于企业领导层理解、利于广大财务管理人员运用和操作，而不是对西方理论进行“拿来主义”。笔者认为，建立具有中国特色的管理会计体系，应当分别从管理会计理论本土化、应用本土化和研究主体本土化三个方面着手，在充分吸收西方管理会计理论精华的基础上，与我国国情和国有企业发展阶段相结合，建立符合实际并有助于提高企业会计和决策管理水平的管理会计理论体系。
（三）加强管理会计知识的普及，提高会计人员的专业素养
改革开放以来，我国会计从业人员数量扩张迅速，但企业会计人员多从事财务会计工作，从事管理会计工作的比例很低。据一项调查显示，美国企业内管理会计的比例高达90%，财务会计仅占10%，而我国企业内的管理会计则只有15%，可见，我国管理会计人才的职业化和专业化水平都与海外发达国家有着显著的差距。因此，我国会计人员的素质和质量都有待提高，建议从以下几个方面着手：
1.优化、创新我国管理会计人才的培养模式，从校园入手，发挥高等院校的作用，改革现有的管理会计教材和教学模式，增强教学中实践运用的可操作性和灵活性。
2.重视管理会计人员的再教育，积极推动管理会计师的考评机制，打造多层次管理会计人才队伍，缩小我国管理会计人才职业化、专业化水平与海外的差距。
3.在企业内部完善管理会计机构设置，提升管理会计人员的地位，采用更为科学有效的管理会计软件，培养管理会计人员运用软件和信息的能力，强化管理会计与会计信息系统的结合，提高数据分析的及时性和准确性。
就目前来看，虽然管理会计的发展受到各种内、外部环境的影响导致其应用受到制约，但是随着我国市场经济的发展和改革的不断深化，管理会计的研究和应用也必将有所突破，其在企业的经营管理中将会发挥越来越重要的作用，进而为我国的经济发展做出贡献。
参考文献：
[1]杨欣.浅议发展我国管理会计新思路[J].黑龙江对外经贸，2005（8）.
第4篇：管理会计存在的问题和对策范文
一、商业银行中管理会计所起的作用
1.管理会计是实现决策的有效性的前提。管理会计是银行决策系统的主要内容，通过对银行有关财务方面的信息加工处理，形成了直接的决策系统有效信息。因此，管理会计是企业的重要的内部管理的信息系统。
2.管理会计是效益提高的主要途径。我国银行在不断的深化改革，逐步走向现代化的进程，采用集约的发展方式，不断更新观念，讲究成本的控制和管理，提高效益，改变以往的粗线条运营费用的模式，逐项控制利息的支出、运营和服务的费用，并做到分工具体化，责任到人，细分到产品、客户和部门；传统的成本管理还处于维持阶段，把支出的节约、损失的控制作为目标。经过运行管理会计之后，逐步形成低成本的高级阶段。从而实现核算的细化、成本分析和成本控制的最高目标。
3.管理会计是激励机制的客观需要。如果没有健全的激励和约束机制，银行的最终决策将无法执行实施，正确的决策不能执行也是无效的。银行的规模在扩大，经营管理方式也在不断的改变，一旦总行无法实现作为法人对分行各个部门的管理和控制，规模越是扩大，往往越是事与愿违，管理方式的改变也会得不偿失。所以，总行对分行各个部门的控制应体现在银行的改革和发展中，通过科学有效的现代化银行的激励机制和约束机制，有效控制银行内部的运行方向，这就需要管理会计通过预算、责任会计和业绩的考评管理等途径提供高效的技术和方法健全激励机制。
二、银行管理会计的主要特征
1.银行管理会计主要是面对银行内部各个责任单位，对它们的日常工作实绩和成果进行科学有效地控制、评价与考核，并结合银行实际，认真考虑各项决策与计划之间的协调配合和综合平衡。
2.商业银行的总行及各个部门的主要业务包括投行的高端业务，资金信托业务以及大型企业集团服务等等。众多的分行主要业务只针对中心企业和个人客户，与总行相比较而言，业务相对单一。这种“大总行，小分行”的经营模式是商业银行普遍采取的模式。是商业银行为了提高经营效率，有效控制经营风险的需求。在分行中职能经常会重合，例如在操作“块块管理”的模式时，虽然使全行的专业力量得到有效分散，但却造成成本支出的加大。在“条条管理”的业务管理模式中，不仅使成本节约，工作效率也大大提高。商业银行的“条条管理”经营模式使得会计管理更具集权化。
3.银行总行利用现代化信息和网络系统，把全部的客户信息、单据的审查和账务的处理等各项工作完成后，再经过专业工作人员的集中处理。分行属于前台部门，其主要职能范围是客户的营销，经总行处理过的后台工作，分行不必进行电脑系统的处理和加工。总行负责处理全行的业务集中处理，利用后台工作处理中心地址的选择，降低劳动力成本，降低业务运营成本，提高业务运营效率。
4.通过建立后台业务中心，使业务处理的流程得以改造，一是逐步提高业务处理水平的集约化，提高工作效率；二是逐步降低会计操作风险，缩小工作面，便于监控，增强银行的风险控制和防范能力。合理布局和安排前后台的业务结构，非柜面业务和一些需要柜面办理却不用短时间内办理的业务以及各种信用证等操作风险比较高的业务都归入到后台的会计业务处理中心，使业务处理中心的职能逐步扩大。
5.国内商业银行的分支经营机构有五个主要统计指标：本行的个人客户及公司客户存款额、本行对个人客户及公司客户的贷款额、本行的中间业务收费额。这五项统计指标也就是分行的主要考核标准。分支经营单位不具有资产负债表和损益表，这些分支机构形成的是统计表。
三、商业银行大力实施管理会计
1.管理会计提供了综合经营决策分析资料。运用会计分析职能，将特定时间段的银行的经营管理考核资料全部分析并加以综合，在短时间内向上级作出全面反映，有助于领导全面了解银行的发展和业务形势，根据所掌握的基本经营活动状况，总结规律，作出正确决策，选择高效的管理方案，对银行更好的经营和管理，及时协调银行的各个职能部门，从而实现银行的经营目标。
2.为银行经营活动提供真实可靠的信息服务。利用会计分析能在短时间内，对银行各项经营计划的执行情况做到全面了解，给银行的经营活动提供可靠而详细的资料；能迅速掌握银秆资金运用效益的高低，并正确分析变化的原因，准确测定数值和合理的评价，给出正确的举措。
3.良好高效的财务管理能够全面提高经济效益，对于商业银行竞争力和商业银行经济管理水平的提升能够起到极其关键的作用。商业银行如果想在竞争日益激烈的市场经济中实现可持续性发展，那么就必须建立良好的财务管理来约束商业银行、强化资金管理，选拔和培训优秀的财务管理人员。只有这样，商业银行才能提高经济效益，才更有竞争力，才能更好为经济建设服务。
4.商业银行对管理会计的管理工作，要与工作的考核结果相结合，员工的福利分配可参考考核结果，将管理会计和工作考评管理机制有机的整合起来。将员工的工作业绩评定结果作为福利待遇分配的重要依据，是调动员工的工作积极主动性，达到优化员工激励机制的有效途径。
5.管理会计在商业银行的众多管理方面都有所涉及，在银行内部可以渗透到每个环节、每个层次、每个岗位以及每位职工。这样就要有健全、完善的制度来保证管理会计进行正确、可靠的核算。建立科学、规范的管理会计体系可以增强商业银行员工的主动性。
6.管理会计给商业银行提供了数据整合的可能性，管理会计信息系统要在商业银行内部完善和健全，利用信息系统将前台、中台和后台进行衔接和整理归纳，使信息系统的传递渠道畅通无阻，实现高速、高效的管理会计信息系统的传导机制。要充分考虑系统所包括的范围和内容，资料的质量和类别也要经过筛选，选择合理的传递方式和传递时间，做好管理会计的必要支持工作。
第5篇：管理会计存在的问题和对策范文
关键词：管理会计；企业；现存问题；应对策略
随着我国社会经济的发展，企业的发展对经济的影响也越来越重要，而在企业发展中，管理会计作为管理企业内部经营、提高企业经营效益的一种制度，对企业的发展也越来越重要。管理会计能够提高企业的竞争力，但是通过发现我们可以看到，我国的管理会计发展正处在一个十分重要的时期，这就更要求我们面对企业中管理会计出现的一些问题，做更进一步的打算，为其提出良好的应对策略。
一、管理会计简介
所谓管理会计(ManagementAccounting)，最早期理念产生于美国的20世纪，并且经历了大约六十年才传到了我国。管理会计是一个企业会计分支，具体来说，是从传统的会计中分离出来，并且能够与财务会计并列的分支，管理会计能够为企业的经营管理做一个良好的改善，并且还能够提高企业的经济效益，管理中有两大十分重要的部分，分别是成本会计以及管理控制系统。管理会计的主要职能是为企业内部控制管理提供数据高效率决策和经，具体说来，它可以解析过去、控制现在以及筹划未来。就筹划未来和控制现在的需求来说，管理会计能够通过加工向其提供的资料，并对其做一些改制和延伸；具体到控制方面，则是在一定的体系指标之上，通过修正一些过程中的偏差，从而让企业有效运行管理一些决策和预定；预测和决策作为筹划未来的两种主要的形式，现代管理会计在这两个方面发挥了很大的作用，因为它能通过所掌握的资料，对其进行周密的分析，从而能够为管理部门掌握其基本的情况提供较大的帮助，有利于促进其科学决策的水平。管理会计在这三方面的职能是联系是十分紧密的，所以要想充分发挥其作用，就必须要融会贯通各种职能，提高其可实施性。然而随着我国社会环境的不断发展，管理会计的现代化发展已经超越了其理论上的研究[1]。
二、管理会计在企业中的现存问题
就目前来看，我过企业中管理会计存在不实际的发展特征，主要表现在只注重对于国外著述的翻译和介绍，并没有因地制宜结合我国企业发展的实际，也就是说只是纸上谈兵，在实际问题的解决上没有可行性。除此之外，管理会计只注重发展内部管理，对其所能及的分析同行竞争优势和成本等没有深度的应用，所以其应用的范围也十分局限，所以实际上只有少数企业在真正的运用管理会计。由于我国企业的管理水平和质量不高，而管理会计的发展对这两个环境因素是有较高的要求的，这也导致了企业的力不从心，对管理会计的管理较为混乱，没有系统化的管理制度和理念指导，其管理制度布偶股完善也是管理会计的现存问题。另外，对管理会计的应用要求应用的人掌握专业的科学知识，而由于我过人力资源的现状，及大多数就职会计人员是一些年龄较大且未接受新科学知识培训的人，整体的素质水平较低，对管理会计专业知识的缺乏，使得企业难以驾驭。由于管理会计的运行模式是通过使用特定的数学方法对所要研究的特定对象做较为精确的描述，重点是要通过这些描述建立其对应的经济模型，所以这一步的关键就在于对这些数据的变量进行分析，找出其互相依存和制约的关系，建立经济模型的作用是确定以上提到的变量的最优数量关系，由此可以对其变化趋势做一个深入的了解，从而对可能出现的问题做出较为科学的预测，最后也能为企业的最终决策提供科学的依据。除此之外，大多数是用人工方法进行的，所以对一些现代化的技术手段的运用还不够成熟，并且一些人工方法产生的误差会大大降低其准确性，使得管理会计的发展很难跟上现代化发展的步伐，比如某企业要运用管理会计进行保本分析，目的是要确保项目能够盈利，但是由于其提供的数据不准确，就很有可能影响保本分析的数据，导致最后公司亏损。最后，企业自身由于不会总结失败和成功的经验，所以很难对管理会计有一个突破性的发展和管理[2]。
三、管理会计现存问题应对策略
通过以上分析我国企业中管理会计存在的一些问题，我们就要想出积极的因对策略。首先，在注重理论发展的同时，要更加加强理论和实践的结合，并且要与我国的发展国情相结合。其次,还要拓宽管理会计的发展领域，扩大其使用范围。第三，要引进高素质的管理人才，通过招收聘请具备现代管理会计知识的人才，并且要组建专门的不同于财务会计和内部审计的管理会计机构，提高企业财会人员的素质，建议一批高素质的队伍，是提高管理会计在企业中应用效率的关键所在。对于现代化的运用手段也要灵活应用，可以通过引进新技术将人工操作转化为计算机操作，提高其应用结果的准确性。最后，企业要善于借鉴经验，将失败案例和成功案例都记录分析，吸取教训，积极借鉴[3]。
结束语：
通过以上分析管理会计在我国企业中存在的问题以及其解决策略，希望能够帮助企业更好的运用管理会计，当然，除了以上所述，健全的经济管理制度以及构建适合中国发展的管理会计体系对管理会计的发展也十分重要。
参考文献：
[1]石晶晶,武玲玲.浅析管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策[J].商业经济,2017(07):43-44+52.
第6篇：管理会计存在的问题和对策范文
关键词：农村财务管理 存在问题 对策
改革开放以来,我国的经济水平有了突飞猛进的发展,大环境的改变使农村经济的发展面临着巨大的挑战和机遇。建设新农村在整个经济发展布局中是一个很重要的方面,对进一步推进我国市场经济的发展有着积极的战略意义。在新农村建设过程中,农村财务管理工作是农村工作的重点和难点,加强农村财务管理建设,及时发现并解决农村财务管理工作中出现的问题,有利于完善农村基层组织建设,有利于促进农村经济的快速稳定发展。
1、我国农村财务管理工作存在的问题
1.1会计机构和会计人员设置不符合规范
在设置村级会计机构和任命会计人员时,应符合《会计法》相关规定。目前,大多数村组没有符合规定的会计机构,会计工作由没有专业知识的村民担任,甚至有些村干部为谋取私利任命亲友为会计[1-2]。这都有失《会计法》关于设置村级会计机构的相关规定,最终影响村级财务管理工作的实施效率和质量,在很大程度上损害了农村居民的利益。
1.2账务处理混乱
由于个人能力等多方面原因,农村财务工作人员不能正确理解科目核算性质及记账规则,以致出现账户科目乱设乱用的情况。村级账务处理的过程中,经常出现“包包账”、“流水账”或账实不符现象[3-4]。另外,不能及时进行账务处理也影响农村财务管理工作的质量,收支凭证登记不及时导致难以进行账务处理,最终影响年终结转。有些村委会常常以白条列支各项费用,或者以不规范的发票、收据开列各项支出,并强行入账,给村级财务工作造成很大障碍。
1.3监管乏力
一些村级财务管理工作缺乏配套的监督制度,没有有效的约束体系。在现实中,往往形成村干部“一支笔”的审批情况。村民的监督权力被虚化,村级民主理财小组难以发挥实质性作用,使民主理财小组名存实亡,大部分村组并未按时开展民主理财小组活动[5]。加上由于村民自身专业素质的因素,民主理财小组对账务处理的理解只停留在账务表层,不能明确地对一些会计凭证的合法性、合理性及真伪进行辨别,不能及时发现账务处理过程中存在的较为复杂的问题。而一些乡镇政府对于村级财务监督计划只是流于形式,未能真正起到财务监督的作用,使一些审计计划无法真正实施,当村级财务工作出现问题才得到重视。
2、加强农村财务管理工作的对策
2.1坚持依法治村，加大法制宣传力度
对村干部和财会人员开展党性教育、财经管理、法律知识的培训，提高综合素质，使其真正知道什么是违法，什么是合法，增强基层干部的守法意识，切实做到按章办事。对广大村民开展民主教育，把政策、法律、法规、有关制度交给群众，使其真正懂得村民的权力有哪些，如何依法行使手中的权力，提高群众的参政意识。
2.2切实提高民主理财小组的作用
民主理财小组制度是对村级财务工作监督的重要制度,代表广大村民的利益。民主理财小组有权对村集体的账目进行核查,在发现村集体财务问题时有权提出处理意见并及时向上一级有关部门反映情况。
村集体应按照有关规定成立民主理财小组,并按期召开民主理财小组会议,以解决群众反映比较强烈的财务问题,并商议出解决方案。民主理财小组应当积极主动地投入到财务监督工作中去,及时组织民主理财活动并定期参加相关财务专业知识的培训和学习,以提高业务素质。民主理财小组应协助村委会建立合理的财务制度,在村民代表大会上向村民宣传民主理财情况,并配合上级管理部门做好农村财务审计工作[6-7]。
2.3提高政府重视程度,加强农村审计的发展
党中央和各级政府一直强调为保证农村稳定发展,一定要做好农村财务管理工作,并制定了相关的规章制度[8]。但乡镇政府对相关政策的落实不到位是村级财务管理工作混乱的重要原因。各乡镇相关部门应提高对农村财务管理工作的重视,建立健全村级财务审计体系,定期对村级财务状况进行审计监督,并根据村民反映的情况及时调整审计策略和方法,对存在问题的村组应及时给予指导和处罚[9]。
2.4建立健全村级财务管理制度
严格按照财政部、农业部颁发的有关制度、法规，建立村级预算决算制度、村级会计制度、固定资产管理制度、现金管理制度、财务人员岗位责任制度、财务监督和审计制度等，通过这些制度的健全和实施，使会计人员有章可循，有规可依，从而使村级财务工作规范化。重视和加强会计核算基础工作，各村财务都要设置总分类账、明细分类账、现金日记账、存款日记账、用工登记薄和会计档案柜等。不断完善资金审核制度、现金管理制度和档案管理制度，从根本上杜绝行为的发生 [10]。
2.5抓好村级会计队伍建设和培训
各村要认真贯彻农村会计上岗制度，所聘会计必须持有会计上岗证。对会计队伍日后的工作和自身的发展也要严加规划，可利用当地的大专等院校，或聘请专业人士定期对其进行培训和教育，使其知识丰富化，业务熟练化、经验化，并不断提升其道德水平，提高会计队伍的整体素质。采取各种措施对村干部和财务任职人员进行专业知识、相关法律知识和会计职业道德教育[11]。提高村级财务工作人员自身专业素质及职业道德,以更好地为全体村民服务。
2.6推进计算机技术的应用
村级财务管理电算化是农村财务发展的方向，是规划村级财务工作规范化的重要手段，镇（乡）政府部门应该创造条件，与各村共同出资出力，购买、安装电脑等设施，对村会计人员进行会计电算化培训，大力支持和推进村级电算化建设，完善会计科目，设置一套适合本村的财务管理软件，从自身的实际出发，建立与财务管理网络化相适应的财务管理制度[12]。
参考文献：
[1]任中平,陈滋润.村级财务管理亟待规范[J].中国发展观察,2009(11):48
[2]黄传梅.农村财务管理存在问题及对策[J].现代农业科技,2010(5):369
[3]宋畅.浅谈农村财务管理存在的问题及对策[J].中国经贸,2010(6):154
[4]黄清娟.浅析农村财务管理存在的问题及对策[J].财经界,2010(12):19
[5]王庆才.浅谈我国农村财务管理现状[J].中国市场,2010(26):69
[6]王爱珍,柏书勤,王以琴等.农业科研单位财务管理制度建设初探[J].河南农业科学,1999(10):16-17
[7]董美艳,王仁山.构建机制规范财务管理[J].农村财务会计,2010(6):47-49
[8]赵广宇.综合改革后农村财务管理中出现的问题及对策[[J].商情(财经研究),2008(1)
[9]赵筠.关于农村财务管理存在的问题及对策研究[J].经济师,2009(1)
[10]李素媛.农村财务管理调查报告[J].企业家天地下半月刊(理论版),2008(4)
第7篇：管理会计存在的问题和对策范文
论文关键词:管理会计;难点;应用;会计
我国自八十年代引进管理会计这门学科,会计界为之耳目一新。管理会计的一些方法,如预测分析、决策分析、责任会计等,已被“零敲碎打”地应用于企业管理工作中,在改进经营管理和提高经济效益方面,就尝到不少实实在在的“甜头”。随着社会主义市场经济体制的逐步完善,承包经营,市场竞争加剧等经济形势的发展,企业将越来越重视管理。因此,管理会计作为一种“内部会计”、“决策会计”,将会更加受到重视和运用。如何使管理会计更大众化,更具有实用价值,这是会计理论专家和实务工作者共同关心的问题。本文拟从五个方面简要分析管理会计应用中常遇到的难点,意在抛砖引玉,希望管理会计在企业中得到更好的应用。
一、决策者问题
管理会计认为,决策者能够利用会计提供的信息,独立作出生产营销等方面的决策;企业的不同决策层次,利用管理会计的独立性是相同的,不会受到外界的干扰。该理念对企业财务会计管理主要有两个方面的意义。一方面,提炼出一个决策,排除外界因素,有利于数学上的推导及证明。另一方面,表明管理会计提供的方案切实可行,以此为基础,选定的其他决策方案也是有效的。当然,对某些行业的某项财务工作而言这个理念有其不恰当之处。
管理会计产生于西方资本主义国家,建立在市场经济的基础之上。在这样的经营环境下,企业的产供销各环节基本上都参与了市场竞争。虽然有政府的干预,但主要是企业对市场的利用与操纵。企业不会简单地受市场支配,各级决策者的任务之一就是认清形势,预测,利用市场指向,利用其有利的方面,英明决策,以实现自己的目标。影响企业决策有多方面的因素,如财务、人事、竞争对手、市场行情及其他非因素。管理会计提供的决策方案主要是从财务入手,体现成本最低和目标利润最大这一原则,不考虑企业决策者之间的联系与制衡,依赖于定量分析,外部其他因素对企业目标的影响未作妥当的考虑,这正是阻碍管理会计应用的一个因素。同一企业之中,不同层次之间,决策的着重点不同,子公司与母公司,分厂与总厂之间,车间与厂部之间,对最佳决策的认可各不相同。鉴于此,根据管理会计有关原理可以认为,企业各决策者可以相互的实用意义要大打折扣。
二、企业外部环境问题
管理会计提供了很多预测、决策方法,这些方法大都沿袭于数学方法、统计方法和决策科学方法。这些方法引入之后,很多运用者既没有按照中国处于社会主义初级阶段的国情及时进行适当的变通,也没有足够地考虑到企业经营的外部环境,而是试图从会计的角度使这些方法得到新的应用,以致给工作制造疑难问题。如,变动成本法下的保本分析,总是假定价格不变,单位变动成本相等。作为数学推导,静态理想的模式,可以为人所接受。但是,在一定时期,单价不变难以成立,生产多种产品的企业,要求得出各产品的变动成本已是相当困难,使其不发生变化就更难了。一些简单的预测方法,如高低点法、回归法等,本是一种理论上的趋势预测方法,恰当运用也仅仅能预测企业管理中某些方面的变化趋势。众所周知,企业生存在一个充满竞争的环境中,单个企业不能左右市场;从这点上看,企业生产上不存在完全的线性关系,显然这种预测本身并没有什么坏处,但要把预测的结果认为完全正确的,并作为决策的依据,那就是削足适履了。管理会计给企业提供的是一个稳定、宁静的外部环境,认定与企业经营有关的许多因素都将不变或只呈规律性变化。在资金流量分析,长短期投资决策中充分地体现了这一点。由此可见,管理会计更适宜于应用在一个封闭式的系统中。
有了外部环境不变这一前提,各种会计技术方法便有了立足之地,都经得起严格的数学证明。由此产生出定量分析的各种结果,可操作性强,稍加比较便可获取最佳方案,看起来令人信服,这正是管理会计引人入胜的地方。
三、技术方法问题
与财务会计相比较,管理会计在核算形式上灵活多样,并无一套固定的程序,既无须受会计准则的约束,也不承担对外提供财务信息的责任。决策科学、数学方法等相关学科与企业经营管理之交叉部分,都可以成为它的方法。由于管理会计在理论上和方法有一种超前趋势,可以超越现实的经济环境进行预测,因而理论与实务之间存在差异,过多地注重定量分析,缺少定性分析也是管理会计缺陷之一。定量分析需要有完整、准确的资料为前提;否则,只能将错就错。事实上,在会计实务中,有关企业生产经营的各方面,要获取准确的量化资料是不容易的,因而必须依赖于定性分析。由熟悉企业经济业务和市场行情的专家,根据各自的经验,综合多方面的意见,经过分析判断,提出定性分析结果。定性分析不能得出精确的数据资料,但它可作为定量分析的基础,考虑更多难以量化的因素,再结合定性分析,管理会计所建立的大量的数学模型才会有生命力。
在应用中,实际工作者不断提出问题,在经济批量方面和质量管理方面向会计理论挑战。
(一)经济批量方面
经济批量是指企业为适应其标准产品的总产量而准许某一部门的最大逐批产量。经济批量模型可适应存货的批量。在管理会计中,确定经济存货量的因素有:采购成本、订货成本、储存费及全年需求量等。利用这些因素建立数学模型很快就可以求出每次最佳进货量。实际工作者认为,确定每批进货量并不这么简单,首先公式中的因素都不是常量,其次尚有更多的因素影响着经济批量的形成。
日本一些企业认为企业最佳库存模式是库存为零,也就是消灭库存。当然这不过是一个目标,其实质还是尽量减少库存,减少存货上的资金占用。“库存为零”是对经济批量的一个挑战,奉行这一原则的日本企业,降低了成本,增加了效益。当然这些企业一般都具有较高的自动化生产,先进的管理方法和完善的产供销渠道,有良好的企业信誉。
(二)质量管理方面
我们知道,管理会计总是围绕目标利润最大化这一中心。然而,利润只是企业的一个经济目标,企业总是生存在一定的社会环境中,同样要负起社会责任。在产品质量控制上,管理会计主张把质量控制在"可接受"的水平上。如果提高质量带来的收益小于由此增加的成本,则宁愿质量稍低。这样做会带来两方面的不足:1、容忍质量偏差,这类产品进入市场后,会影响消费者的利益;2、近来虽然取得较好的收益,但从长远来看,不利于技术进步,危及企业的长远利益。
日本一些企业采取了相反的做法,认为“一切暇疵都可以消除”,因而企业为追求质量常不惜代价。以各种途径激励员工重视产品的质量,鼓励职工不断创新,这些企业的产品往往竞争力强,在各国都大有市场。我国也有很多企业提出的质量求生存求发展,向管理要效益的“口号”。“容许质量偏差”不能不说是一种经营中的“短期行为”。
四、基本假定问题
运用管理会计知识的过程中,难免会遇到很多基本假定问题。主要的基本假定问题有四种,必须予以考虑。 (一)成本性态可分
成本可分为固定成本和变动成本,贯穿于管理会计的始终。本量利分析、全面预算、责任会计等都要求成本可按其与业务总量的依存关系加以区别。但在实务中,企业品种、工序繁多,各项费用发生频繁,很难真正按个别产品划分出固定成本和变动成本。
(二)信息无代价
即决策者可以不花代价取得所需的各种信息。但各方面的信息需要经过多环节加工整理才可能成为决策有用的信息。因而信息要花时间花代价才能获取。如果决策者把信息的代价考虑进去,那信息的及时性和有用性就不会那么理想了。
(三)决策目标统一
即企业投资者和决策总是一致的,只有这样,最优方案才可推行,否则如果存在利益上的冲突,最优方案就要重新考虑。另外,单个决策者可以脱离企业其他决策者,独立决策。
(四)经营环境稳定
许多方法都是假定一些因素在规划期内不发生变化或是规律性变化,因而这一假定成了管理会计方法的前提。有了这一前提,预测、决策的数学模式便可以建立起来,就可进行精确的量的分析。
可是,这些假设,有些还无法证实,也有些也可能在某些方面脱离不同行业的会计事务,难于得到实务界的认可,因而妨碍了管理会计知识的广泛应用。如果根据我国会计工作的具体情况探索更好的方法,就一定能更充分地发挥管理会计的作用。
第8篇：管理会计存在的问题和对策范文
为了满足企业不断加强和完善经营管理的要求，管理会计应运而生，它从传统会计中分离出来，是管理学科与会计学科相互结合的产物。随着管理会计的相关知识的普及以及科技的日益发展，它已经成为我国会计专业的一门必修课程，在企业管理活动中也发挥这日益重要的作用。
尽管管理会计应用于我国的企业管理系统已有多年的历史了，但我们也应该清醒地看到，管理会计在我国的应用仍存在着很大的发展空间，相关管理理论和管理技术仍不完善，这些都导致了管理会计在推广应用的过程中未能产生应有的经济效益，并且也影响了管理会计理论的进一步发展，阻碍了管理会计在企业的实际应用。然而随着我国市场经济秩序以及公司治理结构的不断完善，企业实施管理会计的条件和环境在发生着深刻变化，现代企业对管理会计职能的需求越来越迫切，因此，无论从理论研究的角度，还是实践应用的角度，管理会计的研究和推广在我国都具有重大的意义。
一、管理会计在企业应用中的问题
现阶段我国管理会计的应用情况并不是很理想，实务界以及法律制度上往往忽视了其重要性，管理会计在中国并没有引起多数企业的重视， 企业领导者和会计人员缺乏基本的管理会计观念， 更谈不上应用这些方法去参与经营、决策，加上管理会计理论本身的不完善，这些都使得管理会计在企业中仍然处于一种漂浮状态。
（一）企业外部环境存在的问题
管理会计与企业外部环境具有十分密切的联系，它不能脱离外部环境而存在，在现实经济生活中，外部环境主要包括以下两个方面问题：
1．实务界缺乏对管理会计的重视和系统的应用
目前很多企业仍采用传统会计机制，然而这些传统经济观念往往忽视了管理会计的特性，只是试图模仿财务会计的某些做法，使得管理会计没有得到实质性的应用；另外，企业财务管理是一项综合性的管理工作，与企业其他管理活动存在密切的关联性，企业中所有涉及到资金收支的活动，都与财务管理相关。然而管理会计作为一个重要体系，在复杂多变的财务状况下，往往表现出独立的一方面，不能仅仅通过资金收支来反应企业其他部门活动的管理状况，这样缺乏一定的系统性，将会制约着企业生产的发展。最后，我国目前缺少管理会计的专业组织，在行业教育中并未很好的处理财务会计和管理会计的关系，而且在教学内容中仍以传统管理会计知识为主，这些都不能体现出管理会计的战略管理这一发展方向，严重影响了企业决策者知识的更新和视野的高度。
2．管理会计的应用不具有法律的强制性
财务会计与管理会计共同构成现代企业会计的两大分支。财务会计在企业中得到普遍应用, 而管理会计应用不普遍, 是由于财务会计工作具有及时性、连续性、系统性的特点, 因而其采用的程度与方法具有在实践中应用的客观必然性, 即如果没有财务会计工作, 企业就无法掌握其全部经济活动的财务状况和经营结果, 也就无法根据公司法、税法等经济法规的有关规定向企业外界的债权人、投资者和政府有关管理部门披露这些相关信息, 因此, 不管企业领导重视与否, 财务会计都是所有各行业企业必须要进行的一项日常性工作, 而且还是一项受法律制约的必须要做的工作。而与财务会计明显不同的是, 管理会计的应用不具有法律上的强制性, 企业应用与否以及应用程度如何完全取决于企业自己的意愿,加之目前企业产权不明确, 企业对这项可有可无的工作不加以重视, 认为没必要去做这项工作，所以导致了管理会计的应用不具有法律的强制性。
（二）企业内部环境存在的问题
管理会计在企业内部应用中最关键的就是用人的问题，然而在我国企业中，有许多企业决策者没有系统的掌握现代科学管理知识， 有的甚至根本就不懂管理会计。而且我国财会人员普遍文化层次不高，素质也不高，有些中高级职称的财会人员也因为年龄偏大，知识结构趋于老化，很难将现代管理科学应用于实践。
1．企业的管理人员不够重视
管理会计作为会计信息系统的重要组成部分,主要是为企业的经营决策者提供相关的经营决策的信息,并协助当局进行正确的决策。在现代市场经济条件下，企业的管理者不仅仅要懂得经营，更要懂得如何管理企业，这就意味着管理会计的重要性不可被忽视。然而现阶段，多数企业经营者管理会计意识淡薄，在实际工作中忽视和忽略管理会计，这就在一定程度上限制了管理会计在企业中的普遍应用。一方面,在管理会计应该得到广泛应用的国有大中型企业,相当一部分领导者来自生产一线和基层,比较缺乏先进的企业经营管理理念。另外,国有企业所有权和经营权分离后,对国有企业领导人的激励约束机制不健全,部分企业领导人既不能享受经营带来的收益,也不承担经营带来的损失,导致企业领导人缺乏广泛推行管理会计方法的热情和动力。另一方面,对于中小私营企业来说,受资源限制,缺乏广泛推行管理会计的条件,许多业主主动放弃应用管理会计的方法和理念。如果企业的经营决策者只知道经营,不懂得管理,不会分析理解会计资料,就不可能利用管理会计所提供的信息进行决策,从而使得管理会计在企业中难以普遍应用。
2．企业人员素质与管理会计应用的要求有差距
由于我国企业引用管理会计的时间还比较短，以及管理会计学科自身的一些缺陷，企业中会计人员掌握管理会计知识的途径非常有限，特别是有相当一部分的会计从业人员根本就不了解管理会计，比如作为一项非常重要的中级会计职称考试，用财务管理代替了管理会计，那么参加中级职称考试的会计从业人员对管理会计的了解程度我们就可以预见了。而且如今管理会计中与会计相关的部分大多数由企业中财务会计兼任。这就意味着如果管理当局没有要求,财务会计人员就难以主动的向管理当局提供管理会计信息。另一方面,管理会计是通用型人才,整体的素质应该高于普通的财务会计人员,管理会计人员不仅要精通财务会计知识,更应懂得业务流程、懂管理、具有协调能力、前瞻意识和创新思维,应该是企业的决策者之一。
（三）管理会计理论本身存在的问题
我国的管理会计自形成时间短，理论体系的不太完善，并由此带来了一系列的问题，如内容上空虚，方法上的复杂，应用上的艰难，这些都不利于其在实践中的推广和应用。有关管理会计理论的文献资料较少，而且缺乏系统的组织，不能形成一个整体。而且目前有关理论主要从西方引进，而我国的社会现状、市场体制、科学技术、管理思想、文化观念等是与西方发达国家有很大差异的。这种状况下理论对实践就不具有正确的指导意义。
1．管理会计技术方法深奥，工作要求高，会计信息质量难以保证
管理会计学科包括成本会计和管理控制系统两大组成部分，二者的发展是一个漫长而且复杂的过程，要求控制过程与注重结果并重，并且与财务会计系统要适当分离，它与财务管理等科学存在交叉地方，但其一些数量计算技术还比较深奥，一些会计人员，甚至管理人员还不能学深、学透。因此，管理会计难以适应管理工作的需要。管理会计而且当代管理会计研究人员使用作业研究、概率论、统计、经济学理论中的定量技术作为分析工具，缺乏定性分析，往往忽略一些不可量化的影响因素，导致会计信息的滞后性和不准确性，这都制约着我国管理会计应用发展的步伐。
2．重视定量分析，忽视定性分析
管理会计方法中大部分都为定量分析法,但是由于企业的经济活动的现实状况是十分复杂的,而且影响经营决策的因素也是繁多的,很多影响因素往往不是数学模型可以准确反应的,由于政治的、社会的、非经济的各种因素的影响,最终的决策却不能依赖于数学模型的结果而做出结论。然而目前管理会计方法中,过多强调定量分析,忽视了定性分析，使得管理会计的重要性被忽视。
3．缺乏职业化的管理会计队伍.
在我国企业，管理会计的任务和职能基本上由财务部门和成本核算部门承担,并没有专门机构和专业人员承担管理会计的任务和履行其职责，无管理会计师专业队伍，全国也无此类技术资格考试。由于大多数企业把工作重点和主要精力放在会计循环上，只考虑会计实务是否符合会计惯例，而不去考虑是否有利于企业战略目标的实现，致使管理会计与财务会计发展不平衡，从而制约了它的推广和运用。与传统型的会计人才相比，管理会计人才是十分匮乏的。
二、影响企业管理会计应用的原因
管理会计之所以在企业应用中存在如上问题，绝不是偶然的。究其原因，我们认为主要有以下几项：
（一）经济体制的影响
管理会计的理论和方法是在西方发达的市场经济环境中产生和发展的，在西方资本主义国家，企业的组织形式主要为股份制，管理会计是为满足这些企业经营管理上的需求而产生的，企业管理会计的应用是主动的。尽管我国的经济体制改革已经取得了很大的进展，但是某些企业的机制还没有得到彻底地改变，多数企业对管理会计没有主动的需求，只是被动地接受，这些都不利于管理会计在我国的应用和发展。而且目前市场经济环境还不成熟，然而管理会计的理论和方法对市场经济环境具有较强的依赖性，即使企业可以主动的贯彻管理会计，也不能充分发挥其作用。
（二）文化环境的影响
首先，在中国的文化中重视集体利益，强调个体对群体的责任感，在这一文化背景下，我们在实行管理会计的过程中应该将个体的责任与集体的利益协调起来，采取二者相结合的方式来激励员工。其次，中国文化中强调确定性，不爱冒风险。正因为我们规避不确定性的意识较强，在这一文化特点影响下，我国企业会计人员在遇到某些经济业务时，首先想到的是相应的规范，若无相应规范也要求或希望有关部门给予规范。我国当前并没有关于管理会计的相关法律法规，这就降低了企业应用管理会计的主动性。最后，中国企业的管理者害怕风险，在不确定性的决策方案的分析和评价中，倾向于选择审慎稳健的决策方法，而且长期投资中也尽力规避风险，从而造成企业报酬低下，投资者兴趣减少。
(三) 法律环境的影响
分析法律环境的影响需要从法律的制定与执行两个方面进行。从法律制定方面说, 目前我国的法律体系是不健全和不完善的, 尤其是经济法律。这些法制的不健全、不完善, 使得管理会计在给企业提供经营决策信息的有用性、相关性方面大为下降。而管理会计提供给企业经营决策者的有用信息, 必须在一个平等、公平、竞争和高度灵敏的市场经济条件下运作。从这个层面看, 法律的不完善先天性地制约了管理会计的应用。从法律的执行方面看, 虽然我国出台了许多法律, 但是在实际工作中有法不依的现象仍常常发生, 一些非规范的会计行为几乎存在于所有企业, 这使得财务会计提供的信息不准确。管理会计的主要信息来源于财务会计, 在财务会计信息不准确的前提下, 管理会计无法保证提供准确的信息, 从而影响决策的科学性。
（四）企业自身的影响
管理会计有些理论在实践中的的应用是要求建立在较高管理水平基础上的，它的良好实施既要求企业内部机制比较健全，而且公司的治理结构也应比较完善，然而我国的一些企业内部管理制度并不很完善，一些企业内部管理混乱，缺少健全的规章制度和完善的激励约束机制，从而影响了管理会计收集的信息缺乏及时性和准确性，影响了管理会计在企业中的作用，阻碍了企业工作的进展。
三、提高管理会计应用水平的措施
管理会计主要为企业的管理决策层提供有用的信息，在企业当中应用得好坏，直接会影响着企业的管理与决策的质量，关系到企业的生存与发展。目前，管理会计在我国企业管理中的应用还正处于转型期，我国企业如果想在新一轮的全球化竞争中要想获胜，必须寻求加速和推进管理会计在我国广泛应用的有效途径。
（一）企业应给予管理会计足够的重视
提高管理会计的应用水平，首要的是增强企业领导的管理会计意识，并应将电子计算机广泛应用于管理会计领域，同时将管理会计深入到企业文化中，使其重要性深入人心。
1．强化企业领导对管理会计的意识
培养企业主要领导人的管理会计知识和素质是非常重要的，否则他们将不会全面考虑会计人员在预测、决策、规划、控制中的作用。因此，培养企业主要领导人的管理会计意识应该成为提高管理会计应用水平的当务之急。
2．大力开发管理会计软件，推进网络财务发展
管理会计本身是一个信息系统，企业中的内部信息可以通过计算机进行分析和计算，为企业经营决策提供最佳方案的选择,以达到提高管理会计应用的目的。而计算机和网络技术的发展，将为管理会计提供一个前所未有的技术基础，包括提供丰富、准确、及时的信息资源方面，还有提供强大的信息处理手段，因此要提高管理会计信息质量，就必须考虑管理会计信息在计算机上实现的可行性。所以，应该积极开发具有强大功能的管理会计软件，使各个企业可以轻轻松松地使用管理会计的各种复杂的公式、模型，为管理决策层提供及时而有效的信息。
3．培植企业相应的文化，使之有利于管理会计的推广及应用
企业文化的核心内容是企业精神和企业价值观，是企业在长期生产经营中形成群体意识和行为规范。优秀的企业文化能够激发员工的积极性和创造性, 推动企业各项生产活动和管理工作的顺利开展, 使企业持续、快速发展。作为企业管理重要组成部分的管理会计工作一定会受到企业文化的深刻影响。
（二）完善相应的理论体系
1．强调会计执业资格中管理会计的重要性
这些年来，管理会计在我国的发展已经取得了一定的成效，但还需进一步提高会计人员素质，培养出一支专业的管理会计人员队伍，所以应加强会计人员的教育。我国现有会计人员很多没有接受过系统的管理会计教育，因此，对会计人员的后续教育是提高会计人员管理素质的一条必要的途径。除此之外，应早日建立管理会计师资格考试制度，促进管理会计人员的培育、资格认证和选拔。
2．与其他学科内容交叉问题的解决
首先，管理会计与成本会计的交叉问题。为解决这一内容交叉的问题，我们应该将成本会计分为两部分，涉及成本核算方法的，归属财务会计，而涉及管理理念和方法的，归属管理会计。这样不但能够解决了管理会计与成本会计不可避免的内容交叉问题，使财务会计和管理会计学科理论体系更加完整，更突出了成本管理在企业管理中举足轻重的地位。其次，管理会计与财务管理的交叉问题。两者研究的对象均为价值运动, 其研究目的也都是为了实现价值增量最大化。尽管就本质而言, 管理会计是经营者的财务管理信息系统, 它仅只是一种工具抑或一种手段, 但其最终仍要服务于企业对价值实体的管理——财务管理。
3．管理会计要加强典型案例研究，走理论与实际紧密相结合之路
管理会计能否在实践中得到有效的推广和使用，在很大程度上取决于如何及时地将实践中得到的成功经验进行应用和推广。加强管理会计学科建设，需及时总结管理会计的典型案例和成功经验，紧密结合实际经验。
（三）政府部门加强职能
1．构建多层次的管理会计培训体系，提高企业管理者应用管理会计的能力
我国一些会计人员素质较低，缺少系统的会计知识学习，只懂得如何记账，对于管理会计的内容了解甚少。然而管理会计离不开一支高水平的管理会计人员队伍，只有这样才能推动管理会计理论应用到实践。为此，需要下大气力加强企业会计从业人员的管理会计知识培训。对于有能力的企业，政府应鼓励可以设立专门的管理会计岗位，从事专门的管理会计工作;而 对于暂时不具备条件的企业，政府应鼓励应加强管理会计培训，使会计人员其履行管理会计的职责，在社会继续教育方面，要增加有关管理会计的内容。
2．推进管理会计的职业化
从国外管理会计的发展及经验看，成立专门的管理会计组织可以有效的发现在实施过程中存在的问题，可以推动管理会计理论的不断发展和完善，从而提高管理会计人员在企业中的地位。管理会计组织有利于促进管理会计学术研究与实务操作的结合，从而促进理论与实践的协调、融合，与此同时，应该及时总结各种实践经验，将其上升为具有指导价值的理论。我国也必要借鉴国外的管理会计师专业组织的组织方式，结合我国的实际情况成立我国的管理会计协会，以推进管理会计的职业化、规范化，并且及时的了解、研究在实际工作中遇到的新问题，提高管理会计解决实际问题的能力，推动管理会计的运用和发展。
3．建立独立的管理会计专业机构
为管理会计的有效实行提供组织和保障借鉴西方国家的经验，像建立中国会计学会和中国注册会计师协会那样，成立专门研究和指导管理会计的专业机构，来制定和颁布指导性的管理会计原则和规范，组织、协调、指导我国管理会计的研究和推广工作，对企业应用管理会计情况进行评估，对企业领导和会计人员进行培训。
4．大力发展战略管理会计
面对竞争日益激烈的市场环境，我国应加紧进行战略管理会计理论与应用研究，将成本管理重心由制造成本逐步转移到战略总成本上，由成本控制转移到成本计划上；使企业的业绩评价紧紧围绕企业价值最大化及员工价值最大化目标，以体现企业的短期效益与长期效益的兼顾，实现企业的财务指标与非财务指标的有机结合；要坚持以人为本，充分挖掘和使用知识资本，将提供的会计信息与知识资本结合起来。
总之，管理会计的应用与推广是一项庞大的系统工程，不仅需要实务界与理论界的广泛参与，还需要大量的人力、物力。随着时间的推移，改革的深入和经济的发展，管理会计也将不断完善，在我国企业中发挥越来越重要的作用。
参考文献
[1] 曹冬梅，会计在应用中存在的问题及对策，科技情报开发与经济，2008（11）：65-67
[2] 万毅志，国管理会计运用的阻力及应对策略，审计与理财，2010（07）：44-45
[3] 常韶辉，管理会计在企业管理中的应用和提高措施，决策探索，2010（05）：63
[4] 刘杰，浅析我国管理会计中存在的问题及对策，商业经济2011（07）：74-75
[5] 林春花，管理会计在企业实际应用中存在的问题及对策财会园地 2009（05）：115-116
[6] 孙雷，管理会计在企业中存在的问题及发展对策研究，财会探析（商场现代化），2010（07）：115-116
[7] 卜鸿雁，管理会计在我国企业存在的问题及对策建议，中国市场，2012 （32）：45-47
[8] 王燕，管理会计在我国企业中应用问题研究，现代商贸工业，2011（01）：166-167
[9] 戴红玉 ，管理会计在企业应用中存在的问题及对策，企业研究 2010 第12期：45-46
[10] 沙莎, 21世纪管理会计发展中的问题、对策及趋势研究，管理视野，中国高新技术企业，2011（12）：50-53
[11] 刘峰玉, 浅谈管理会计在应用中的问题及对策，财会研究，2011：247
第9篇：管理会计存在的问题和对策范文
[论文摘要] 会计 电算化是会计 发展 史上的一次重大革命，它的运用和推广对传统的会计工作产生重大影响。本文通过剖析 企业 信息管理系统和会计电算化系统中存在的问题，从加强企业电算化系统管理的组织机构建设、相关财会制度完善、制度保障建设、加强企业会计电算化系统安全防范能力、加强企业总体管理信息化水平等方面，提出相关的解决对策，为企业财会人员的人才培养和企业信息化水平的进一步提高提供实际可操作的制度和解决方法。
会计电算化使 现代 财务管理搭上了“信息快车”，迅速提高了企业管理水平和管理效率，产生了巨大的 经济 效益和社会效益。但是我国的会计电算化工作起步较晚，尚处于生长发育期，因此产生了一些不可忽视的问题。
一、会计电算化中系统存在的问题
会计电算化系统不同于一般的应用软件，它是会计信息系统与企业管理、业务流程的有机结合。但由于财会工作自身的特点，现阶段我国会计电算化工作缺乏统一的规划和组织协调，内部控制制度仍不完善，存在着许多问题。
（一）重视账务功能，忽视管理与监督功能
一直以来，我国的会计工作主要从事事后核算，事前的分析预测和事中的控制很难进行。会计电算化的运用和发展可以极大地发挥 电子 计算 机卓越的计算功能，将财会人员从繁重的算账、报账工作中解脱出来，把主要的精力放在加强财务管理方面。然而，我国实行会计电算化的单位却存在着重视报账功能忽视管理及监督功能的现象。财务软件的材料核算、工资核算、固定资产核算等模块功能较强，而具备管理型功能的成本核算、财务指标分析体系以及资金供求预测、财务状况实时监督等模块，根本没有设计或内容过于简单，功能不全，并且查询功能也不健全。限制了许多管理与监督功能的有效实现，因此未能充分发挥会计电算化对加强财务管理方面的功能。
（二）应用会计电算化后，相关制度没有及时修改与调整
现行的财务会计制度主要是以手工核算为基础的，应用会计电算化后，从账户设置、账户管理、登记方法和账务处理程序到会计工作的组织、会计系统设计、内部控制的方式和会计档案的保存介质和方法都发生了变化，必须根据会计电算化的特点，将财务会计制度做出相应的修改。
（三）会计电算化档案管理制度不完善
由于许多单位实行会计电算化时间较短，对会计电算化档案的组成内容不甚了解，缺乏管理经验，造成存储会计档案的磁盘和会计资料未能及时归档，或者已经归档的内容也不完整。没有及时制定相应的会计电算化档案保管人员职责，造成会计档案被人为破坏或 自然 损坏，乃至单位会计信息泄密的情况发生。有些单位对会计数据备份管理未形成制度，随意性大，一旦会计电算化系统出现故障，会计数据也将无法恢复。
二、解决问题的对策
鉴于企业会计电算化是一个系统工程，并不是财务部门单一的计算化问题，我们在面对上述问题的时候，就应当系统全面的来研究解决的问题对策。
（一）加强电算化系统管理的组织机构建设与制度完善
企业实行会计电算化以后，系统正常、安全、有效运行的关键是企业管理机构的设置和正确的操作程序，建立严密的组织机构体系与制度保障措施。这其中包括：
1．合理设置组织机构
企业实现了会计电算化后，应对原有的组织机构进行适当的调整，以适应计算机会计系统的要求。财务内部控制的关键在于不相容职务的分离，计算机会计系统与手工会计系统一样，对每一项可能引起舞弊或欺诈的经济业务，都不能由一个人或一个部门经手到底，必须分别由几个人或几个部门承担。企业用于计算机会计系统的计算机应尽可能是专用的，企业应对计算机的使用建立一整套管理制度，以保证每一个工作人员和每一台计算机都只做其应该做的事情。计算机会计系统有关的资料应及时存档，同时要建立起完善的硬件保障与系统维护体系，加强档案管理与文件备份工作。
2．制度保障建设齐备
（1）严格制订并实施机构和人员的岗位管理制度
对各类操作人员必须制定岗位责任制，基本岗位包括会计主管、出纳、会计核算各岗、稽核、会计档案管理等，重点工作岗位必须实现职权分离，有效地限制和及时发现错误违法行为。
（2）严格制订系统操作的各项制度和相应的控制措施
对于系统操作环境，必须制订一套完整而严格的操作规定。操作规定应明确职责、操作程序和注意事项，形成一套电算化系统文件。
（3）建立健全档案管理制度
这些档案主要是指各种账簿、报表、凭证和其他 会计 资料等。系统开发要对这些资料进行不同的存档和安全保管、保密工作。档案管理一般通过制定与实施严格的档案管理制度来实现。
（二）加强 企业 财会人才队伍的培养与培训
会计电算化要求企业财会人员不仅要掌握扎实的会计知识，还要对 计算 机和财务管理知识有比较深刻的了解。只有掌握了比较丰富的管理知识，才能根据本单位的自身特点，利用电算化会计的特点，为单位预测、决策和控制等管理工作服务。因此，在各单位实行会计电算化的过程中，更应注意培养“会计计算机管理”型的复合型人才，以促进会计电算化的顺利 发展 。同时，计算机会计系统应在开发阶段就要对使用该系统的有关人员进行培训，提高这些人员对系统的认识和理解，以减少系统运行后出错的可能性。
（三）加强企业会计电算化系统的安全防范能力
1．对于重要的计算机系统应加强重点防护
要防止电磁辐射和干扰，制定计算机机房管理规定，制定机房防火、防水、防盗、防鼠的措施，以及突发事件的应急对策等。
2．完善必要的计算机软件与 网络 安全控制措施
网络的日益普及，使企业信息共享变得方便迅速，但实现会计信息资源共享的同时，增加了泄密和受网上黑客的攻击等诸多问题。为了提高网络会计信息系统的安全防范能力，应采取必要的计算机软件防范系统控制，例如采用防火墙技术、网络防毒、信息加密存储通讯、身份认证、授权等等。
（四）提高企业总体管理信息化水平
财务管理是企业的核心，由于我国企业管理目前总体上存在信息化管理偏弱的问题，影响企业的发展及企业自主创新能力的发展。因此，企业会计电算化进程，应与企业本身的管理信息化息息相关，必须将信息技术与管理理论相融合，实现企业整体的管理信息化和 现代 化，才能真正发挥出电算化会计的最佳性能，为提高企业总体市场竞争力起到关键性的作用。
参考 文献
[1]陈曙光，“目前在电算化会计工作中存在的问题和对策”，《化工之友》，2006年2期
[2]陈力，“当前会计电算化中存在的问题探讨”，《贵州气象》，2006年04期
[3]黎大均，“会计电算化发展中存在的问题及对策”，《沿海企业与科技》，2005年第2期
[4]王育刚，“当前会计电算化存在的问题与对策”，《山西焦煤科技》，2006年10期