莫名其妙就被通知去这家公司面试了，之前根本没投简历，后来发现是在智联上找到我的信息。到了以后发现是个小公司，30人不到的样子。本以为只有面试，没想到上来给了一张卷子，就是测试的东西，还有两道编程题，很快写完了。然后是三个面试官面试，主要问我之前是否做过测试，用过什么测试工具什么的，总之很简单的问题。然后人事就开始谈薪资，不过给太少，才1500左右，然后就拒了。

面试过程：现实来我们学校进行宣讲 宣讲完之后笔试 笔试的题型是通信与网络方面的题 最后一道是考事情处理能力 考完就直接上隔壁教室面试 五个考官在教室中分开做 然后学生一个个找考官面试 个人感觉一面还比较简单 考官看了我的简历与成绩单 让我介绍下自己 然后问我一些家庭情况 又问我为是么喜欢干销售 自己就巴拉巴拉的说一些 感觉考官还比较满意 又给我出了道与客户打交道类的情景题 感觉答得也还行 临走时看见考官在简历上画了几道做标记 感觉进复试应该没问题 四五个小时后收到去复试的短信 松了口气 次日去公司复试 从来复试的人数大概是初试的一半左右 复试是无领导小组面试 我们一共分了三拨 一拨进了两组 进去就是抽即兴演讲题目 准备五分钟（个人感觉也就两三分吧） 然后楼主还是第一个进行的 （ 吐血啊 脑子一片空白呀 ） 自己就先自我介绍下 就巴拉巴拉说 完全没有逻辑啊 泪崩呀 终于意识到中学期间作文的重要性了 终于意识到多看书的重要性 可是 有点晚了 说到一半 短路了 不知道说什么了 这时楼主想要求重新说 被考官拒绝 就在这时 昨天面试楼主的考官认得我 就说让我准备准备再说 好感动 有木有 可是楼主真的不知道怎么组织语言演讲这题目（知难行易 还是知易行难） 额 大家都说完了 我又重新来了遍 自我感觉还很渣 然后就进行小组讨论环节 先发了好多资料 资料我还没搞明白 从头看就是些企业文化之类的 前面的都是些都是些没用的 重要的都在后面 光看前面的都花了好几钟 好桑心啊 主要就是给个方案 推选材料中的员工为五星 四星 员工 并且阐述原因 我们两组的发言人最后都死翘翘了 留下的都是到后来问谁还有不同见解的那几个 我们两组一共16个人 最后留下三个 楼主都没记得小组推选的人 肯定没勇气站起来 阐述自己见解了 额 说多的都是眼泪 总结 来面试 一定不能慌了手脚 不能急躁 机会都是自己来把握的 终于体会到那句 事在人为 好好努力吧 对了忘说了这家公司了 据说 待遇福利确实不错 但真的好辛苦 他们要女生也很少 女生留下那几个形象都还不错

去了先是登记信息，然后做一份面试题，然后项目经理和你聊会，基本上人挺好的，面试都是双方的，项目经理就是了解下个人大约会什么，掌握的怎么样。

只有一轮，总经理和几位领导人都很好，问的问题都是很轻松的，个人感觉，只要踏实肯干，总有学习心态，薪资不要期望太高，如实回答问题，就能通过。

有两次面试，一面为公司在学校请的人力顾问，聊聊以前工作经历，家庭情况，基本能定个大概的基本薪资，二面为办事处经理面试，没有问到太有技术含量的问题，画几个大饼给你看，侃侃而谈基本就可以过关。

上午宣讲加笔试，然后有个小面试，就自我介绍问问家里情况，想做什么岗位，中午通知下午去面试，分8个人一组，进去后抽一个题目，3分钟时间准备一个小演讲，然后逐个自我介绍加小演讲，题目有《长度、尺度、角度》，《时间的重量》等等，然后有一个关于公司的列表介绍，要做一个重要成分的排序及说明，4个人一组，讨论15-20分钟后，各推一个人总结，最后说说和对方组不同的原因。该公司技术岗不要女生，虽然没有说明，但能听出来，女生最后要的是做销售的。

面试官人很好，面试就一轮，介绍了工作情况后，带着面试人员去看看工作车间，hr和蔼可亲，面试气氛融洽，总体感觉不错，就是薪资待遇不高。