面试官非常nice，因为临近中午，当时面试我的只有一名hr老师，先是2分钟自我介绍，随后问了简历上的一些经历，然后问我对人力资源哪一个板块比较感兴趣，一些兴趣爱好等，整个过程非常轻松。

面试广州事业部，面试前HRBP总监介绍公司，讲了大半个小时，然后开始按签到顺序面试，每个人大概面十来分钟。我面试的是行政实习生岗位，100元1天。总监问性格爱好，在学校工作遇到什么有挑战的事情，是否独生子女，问的问题都挺正常的像聊天一样。因为是周日面试吧，一个总监一个总经理负责面试，分开两个面试间，一对一面试。面试完出来之后助理说，因为是总监面试，所以只有一面，然后就回家等通知。第二天晚上7点就收到电话通知说面试通过，一周内开始培训上班。当时问他们工作时间是怎样的，回答我早9晚6。周六周日安排了培训，培训了一天讲企业制度与文化，旭辉正在快速发展，有一系列培训制度来培训人前往一线，但是他们讲到会有加班，行政的人都会加班到起码9点。没错，起码，起码9点。我作为一个大三还有两三天课的学生，没法接受这样的工作挑战，然后就退出培训了。想应征实习生岗位的大学生，请确保你有足够的时间在旭辉，否则会消耗殆尽你的潜力与冲劲。重要的一点，加班没有工资。完毕。

面试的广州事业部，当时成立不久。由于招聘主管好像有事不在，坐在前台等待，公司的人都比较热情，实习生会主动询问需要什么，会主动倒水给我们喝。等了30分钟之后派了行政专员来面试。去的时候穿的高跟鞋和一身正装，化了淡妆，与另一个面试者比起来外形上有很大优势。面试时由于面试官不是专业的招聘者，因此问的问题都比较简单。 首先是自我介绍，对于简历上以前的工作经历问了两句，对于本岗位的认识，自我的职业规划，好像就没有了。面试过程中面试官都很亲切，有说有笑。似乎是对我很满意，说了也许我们的岗位和你的职业规划不大匹配，但是也可以来学习一下，我表达了赞同。之后就回去等消息。当晚接到招聘主管的电话，表达了没有亲自面试的歉意，但是态度有点强硬，似乎是提前预告，有时需要加班，问了学校离公司的距离，上班是否方便等，多次强调不能中途退出，要遵守实习期的约定。表达了一定会遵守了之后询问了一些简单的问题，态度就柔和很多了，佩服招聘主管自来熟的功力。