主要是视频面试 ，前期是自我介绍 然后公介绍目前工作，不过我本身是土建，对房地产可能没什么经验，所以很遗憾面试没有通过。

没有群面，好棒，对财务要求挺高的，还是要多准备下财务知识，面试官都挺专业的，发挥出正常水平就好，能超常发挥就更好啦。

初面二对一，财务周末考cpa所以比较靠前面试了，一共两个面试官，一个人力，一个财务经理，问的是宝洁八问的问题，主要是针对简历，专业问题也是针对简历提问的。

旭辉人力打电话让我去面试，一面感觉还不错，财务经理和人事都很和善的，沟通也挺顺畅的，然后顺利进入二面，约得是下午二点半，要求提前15分钟到，我就提前半小时到了。到了之后hr接待的我，说我来早了，我说没关系等一会，结果等了将近2个小时，期间已经很不耐烦了，不过hr还很和善的，不时过来跟我说财务领导有事，让我再等一会，幸好我也没有其他安排，那就等吧。结果等到面试的时候，hr先带我去财务负责人办公室，我们在办公室门外还等了几分钟，因为领导在打电话，hr还小声跟我抱怨了，领导就是忙。进去之后财务负责人跟我沟通，看到我简历上父母的信息，妈妈一栏我写了名字没有填职业，居然问我妈妈是不是去世了！真的当时很生气但是想到有些人会比较心直口快，还是尽力忍耐，结果在沟通中才发现这个财务负责人真的是个很自负的人，问我遇到职业生涯中遇到的最大的挑战是什么，我说大概一两年的时候。结果直接被打断说一点都不想知道我一两年前的事情，然后我说了最近几个月的事情，他说这也不算什么挑战。后来又问到我最近比较有成就感的工作，我回答了一下，这个财务负责人居然说这有什么难的。还有说到我的现公司，居然问我你们最好的一幢大楼卖掉了吧？（一副觉得你们不行只好卖楼的语气，实际是那栋楼租出去了经营很好）。好吧已经无法聊下去了，如果没有一开始对于我父母的粗鲁的问答我还会争取一下，但是经历了这么一段时间我真心不想再说什么了。对于在公司工作的不论高管还是普通员工，大家也都是用自己的努力赚钱，越是有素质的人越是说话有涵养，越是让人尊敬，我不知道这位领导是怎么回事。当然旭辉其他我见过的员工都还挺好的，包括6楼前台，几个hr，财务高级经理，甚至茶水间阿姨。不管怎么样，祝愿那位高管前程似锦。