首先问了所在城市，接下来问了对运营的了解还有对旭辉的了解，最后告诉我并没有通过，并且让我加油。很感谢这次面试。

两轮，一轮部门经理加人力总，问具体问题和跳槽情况，第二轮部门总面试，难度增大，具体到相关核心数据，但需要维护原公司的实际经营与管理，必须采取部分技术手段。不过整体面试比较简单，没什么困难。有活力便符合他们的需求。

首先是通过校园招聘提交了简历，后续会给你的邮箱发一个测评链接，有三天的时间限制，尽量快点做。接着有人事给我打电话通知我面试，由于疫情原因只能线上进行视频面试。