我是在公司官网填的简历，第二天就接到电话。公司面试就是人事经理一个人，问问大学时的毕业设计内容，其实不管好坏基本都可以过，还会顺便问问有没有同学要来。

不能人事主管面对面在小会议室单独面试，主要询问一些关于毕业后工作经历以及对以前工作的总结，还有一些专业知识的问题。

人事部简单问了下这几年的工作，为什么从原单位辞职。后面是分部主任面试。面试过程中问的都是些专业知识， 问完以后就是和你谈薪水了。

说说面试，电话沟通过薪资待遇期望，二面见领导时说完薪资期望，对方明显接受不了，简单说一句等通知，面试过程5分钟，来回过程几个小时。明显不专业，接受不了面试者的待遇期望就不要浪费彼此时间。期望以后改进，人力要和部门领导做好沟通，不要浪费彼此时间，尊重面试者。

先参加相关宣讲会，然后会专门针对问一些问题，问题也相对比较简单，最后会问一些关于家庭的问题，以后的职业规划等。

面试过程比较简短，也没有问专业问题，就是聊了聊工作经历以及家庭情况。整体感觉不错，就是奇怪的是当天一共参加面试的有六七个人，没有等候室，就坐在了一个办公室的大桌子周围等面试，另外很奇怪的是，通知个人到楼上面试时，根本不知道怎么走。哪间屋子也不知道，没有人引导着。