旭辉集团

面试的职位是外贸业务员 去了之后先是人事面 然后外贸部的经理面 然后好像是副总面 忘了 是一个女的 有自己的办公室 面试的问题倒是没什么新鲜的 不外乎为什么离职 如何评价自己 然后讲一下英语测一下你的口语水平 带去那个副总那里面试的时候 太恐怖  跟我聊了很久 一直眼睛盯着你 然后说希望你好好奋斗什么的是那种你想想得到要求你一直奉献的管理者 工资说的是2800 低到无语 然后包住不包吃 早上8点半上班 然后5.5天工作制好像 时间有点久不太记得 地方太偏了 如果不是住在萝岗的话 太远了 园区的环境倒是蛮好的 最后通过了没去

旭辉面试。一面1m自我介绍，1m现场抽词即兴演讲，词有责任，梦想，狼心，野性等，然后是25m小组辩论，我们的题目是:星光大道和中国新歌声去哪个，留哪个。分好角色，辩手和陈词总结人，就开始。 二面和更高的上级一对一，针对简历提问，真诚有条理回答。 三面是集团集训五天，坚持拿到终面机会。 四面终面。

2019届皓月生分初面、复面、训练营、终面。 初面是模拟销售，随机抽词，五分钟准备进行销售。复面是二对一结构化面试，通过后会有一个五天的训练营，训练营要好好表现，有指标和结业汇报都打分的，接着是人力总和营销总二对一结构化面试，也会刷人，好好表现，但是一般到这一轮表现不是太差应该可以进！

一面HR电话面试，因为此前跟HR有过一次面试（后未得到OFFER），故双方对彼此的了解比较全面。 直接推荐到主管经理，当面沟通，了解了我的既往工作经历等，氛围比较轻松愉快，就通过，经理将我的简历顺利的往前推进，大概两周得到三面通知，给我一个产品名称，叫我自己制作PPT。 三面的内容是去上海办公室给大区总监讲PPT。悉心准备了一周制作了一个47页的PPT，不光有该产品的介绍，还涵盖了企业文化，客户服务等一系列内容（拍马屁）。讲的时候大概半小时，总监的点评是“PPT准备的很细心，可见很用心，讲的大部分不错，但是不乏一点小的错误，但是相信在日后的学习培训中都可以纠正过来”（感觉有点稳了）。 最后一周内顺利到达4面，销售部门的全国老大跟我语音了一个多小时，主要是他在说公司的一些策略等等这样的内容，走个程序。 最终顺利拿到offer。

17年中旬去的，公司面试很正规，分为初试和复试。 第一阶段去的时候，前台会给你一份表格，填写完成后会有一份心理测试，之后会是人事与你沟通，如过通过当天会给你答复； 第二阶段，会是老板跟你沟通，主要是两个方面，一个是个人的规划，第二个是对于音乐培训这个行业的规划的认知。

初面。皓月生，同济大厦面试点。一个HR，一个部门主管。一开始过去是在一个等待室，告知是1分钟自我介绍，5分钟模拟测试，1分钟自我总结。实际上去面试不是这样，我大概是3分钟自我介绍，3分钟模拟面试，最后问了一下“你还有什么问题么？”

首先参加了宣讲会，通过了简历筛选。当晚收到通知第二天参加一面，要求正装。先是抽关键词进行演讲，有狼性，团队，合作等等。然后紧接着5v5的辩论，多说话要有逻辑。中午回去吃饭的时候接到电话，下午参加复试。复试是更高一级的管理者，问了问简历的问题，对于销售的理解等等，当晚收到了参加训练营的通知。 目前也就这样，还没去参加训练营，不知道淘汰率多少，希望知道的朋友在下方留言。