面试氛围很好，平等对话，真诚沟通。技术同事先沟通了解了下技术方面的问题，聊了下工作经历，没有问题。然后主管就过来谈了下工作内容，上班时间，薪资等。然后确定通过，通知双方没问题的话欢迎再沟通好的时间内来入职。

感觉面试基本上流程很快，上午面，下午出结果，也没有问太多岗位上的问题，主要沟通工作内容

只有一面，无专业面，先自我介绍，再问两三个问题比如英语怎样之类的。总共六七分钟

面试官没有礼貌，好像还是个老总吧   经常看手机短信

分享案例，分析目前平台的理解及未来的方向，把自己的案例进行分析，擅长类型等等问题1：你为什么想离开目前的职务？ 　　A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。 　　B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。 　　C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。 　　D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。 　　解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。 　　问题2：你对我们公司了解有多少？ 　　A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。 　　B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。 　　C.不是很清楚，能否请您做些介绍。 　　D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 　　解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。

人事不懂业务，应付一句，这个岗位不适合你，明明与之应聘的要求一致，经验、学历都符合！扼杀了多少人才！

非常靠谱，值得一去。我是通过boss进面的，面试部门比较忙，所以等了2天，确定了面试园区，招聘官发了详细流程，接下来就是部门的面对面洽谈，考英文水平，听说读写全都要

用英文介绍下长沙过往的工作经历1.在学校表现怎么样，成绩排在什么位置2.你是哪里人，你觉得浏阳这个地方怎么样3.你觉得你有哪些优缺点，谈谈这些对你个人的影响4.入职了以后你会怎么做2.为何来蓝思科技？3.已经任的职务及工作输出的方式，工作中遇到的棘手的问题及处理的方法。

1先和部门经理面试，问了下专业知识，日常工作中的注意事项，然后做了份专业试卷，聊的很好； 2然后人事部经理谈工资，我说要10K。人事经理一来就说谁告诉你有10K的？一副盛气凌人的感觉，最后问我懂不懂玻璃，玻璃怎么做的？最后来了句试用期8.5，试用期后9K。期间还一直讽刺我学历（我是中专毕业，自考的大专/本科）。直接怼了他一堆，工作十三年第一次见过这种HR经理,盛气凌人给谁看？本人实际已有另一家深圳企业14K的offer。