现场投递简历，一对一面谈。没有在专业问题上做过多提问，主要是简历上的一些学生干部经验和实习经验相关的问题。气氛是轻松的，不用担心。

首先经过麦当劳区域经理面试，由麦当劳区域经理为面试者打分，看是否能通过第二轮面试。第二轮面试，是值班面试，就是在岗三天（有补贴噢，真棒），看在岗表现。

在厦门人才网上面找的公司，过去后还是比较靠谱的，HR 看了作品感觉可以后安排了第二天的面试。二面是公司副总，总体来说还是比较对专业的，感觉还是比较轻松的。

流程：自我介绍（需介绍工作经验、收获和计划以及优势），问几个营运商的问题，和简历中写的事项和有疑问的地方，最后会和你讨论岗位性质。

前一天打电话让隔天早上7点去店里面试 去的时候还没开门 后来才知道是经理在里面轮班 没什么特别的 就是问你之后遇到一些情况还会不会来上班 问的都是一些基本情况 不用准备什么 只需要让他觉得态度诚恳 很愿意在这里工作为麦当劳效力就可以

一面 Boss 直聘，面试的是小红书运营专员。品牌部负责人面试，说面试的是媒介主管第二个人事：还要复试 前一个品牌中心的主管，不是专门我负责这个岗位的主管他们要招的是小红书运营的专员，而不是媒介主管，有点讲不清楚问我说是不是只想做文案策划，我说小红书的话我也可以啊，然后他又说要等复试结果应该是没结果了

那一阵子比较空闲，就想去找一份兼职，麦当劳离得比较近就去了。 去那边先叫我填了一份基本信息的表格，然后餐厅经理给我面试。大体就是问说，之前是做什么工作的，为何离职，为何选择来麦当劳；来麦当劳想从事什么岗位；平时那个时间段比较有空，能不能接受临时调班。面试后，他叫我下午过来试做几个小时。 我试做了一下午（就是在餐厅帮忙收视桌子），他觉得还满意就叫我回去准备入职所需要的材料，准备好后就可以过来上班了。

面试官和我讲了一些东西，然后让我解决一下与顾客发生矛盾应该怎么办，我的答案我自己都不满意，我也不知道怎么就不经脑壳子了。