天安保险

1、首先人力资源部专员进行面试：自我介绍、优劣势； 2、所应聘部门领导面试：专业技能、沟通协调性； 3、人格测试； 4、总经理面试：谈为什么换工作？从中观察个人的言谈举止。

1，90分钟笔试，主要是基础知识、专业分析框架阐述及中长期预测，没有选择题，都是论述题； 2，1周后通知面试，HR和部门领导一起面，主要是个人介绍，对其中的疑点进行答复；对专业问题的全面发问；对个人职业目标、工作稳定性等进行阐述。

自我介绍，面试官开始进行提问，问以往的实习经历，当过志愿者之类的话题，最后问我电脑操作熟练不熟练等问题，对岗位了解如何等