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谭怡雯
未通过
房地产开发策划面试很好,共6轮面试
6轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
共1个问题,1条回答
Q:如果新客户手头上有官司问题,你会从哪里找到最好最有效的律师
2 年前发布
匿名用户
未通过
数据分析岗(Analyst)全流程面经
开场背英文自我介绍,没什么毛病,其实就是给时间让面试官看简历面了一半就来了句“May I Speak in Chinese”然后就开始了纯粤语之旅。中途被插问了primary key,就是uid嘛大概是介绍了留存的实现,UV的计算,coalesce的用法,以及大体的结构SQL这块没多大刁难,技术上还问了Python直接把毕业论文所用所得都抖出来了,pandas,numpy,sklearn,nltk,surprise,不过她们也没有过多追问技术上的细节。 到她们介绍了下,并非我所想的数据分析,而是那几个部门的职能blablabla问了我对数据分析的理解,我的理解是偏数据挖掘,但她们说HSBC所做的偏向数据运营,我也试图掰过来,想成为数据分析师必须要有基础性的工作铺垫,有1-2年的工作经验,有商业理解,有全局观才能更好作数据分析,所以自己还是愿意做基础性工作,虽然不知道get不get到其他都问得比较匆匆的感觉,还有些琐碎的如,地点广州?有人介绍? 被叫上去16楼做SQL测试题,而且还给重复了,做题环境也很差。不得不吐槽下SQL全英题,都是很基础性的题目,不过有几题实在是因为没读懂题,最后码代码题,取出大于部门平均工资的那撮人,logical题,其实阻碍还是英文有点转不过来,加上饭点吵得一匹,只想赶紧做完赶紧走,很多题都是推算哪个答案对。 hh,应试教育,做得有点随意把本来想一鼓作气做完走,还是被劝走了,1点跑2点多回来,却发现就填了个表HR那块是真的混乱,好吧,我忍晚上把situation judgement test也做了,什么立刻出result要谨慎吓得我认真准备了下,其实就是换位思考的情景题,情商水过那种Whatever,准备了就无憾。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
3
匿名用户
确定通过
申请的岗位是HSS金融实习生
面试通过。面试效率高,1对1面试,有网申。申请的岗位是HSS金融实习生 七月底通过微信公众号投简历 过一两天HR打电话进行第一次面试(电面):核对个人信息 谈到个人薪资期望 最后进行全英的自我介绍 HR当下会认定过还是不过 判断是否给你发价值观测试 我在当天下午的时间收到测试 立即做完提交 第二天HR电话通知通过 预约终面的时间 (大约一周后)终面 是采用网络面试 Z软件 我提前5mins登录 HR比正式时间迟了5mins开始 HR intro用普通话 介绍流程 全程英语可参杂中文在不流利的情况下(HR原话) HR没开摄像头 面试流程: 1.自我介绍 2.针对简历内容问 (实习经历,项目...) 3.你有什么问题问 她回答 4.你对什么position感兴趣
3轮面试:电话面试、填信息表、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
7886
确定通过
证券/基金/期货面试很好,共2轮面试
岗位是基金会计。 一面是HR面,会聊你的一些信息,了解入职时间,以及你对这个岗位了解多少。二,价值观测试。三,经理i面,视频面试,有三个经历同时面试。会问专业相关的,例如如何记账,以及一些基金相关的知识。还会问你一些同事之间相处的问题。中英文结合,经理很友善。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
看准94737
未通过
人力资源专员/助理面试一般,共2轮面试
先会有hr给你打电话,因为我申请的职位没有hc了,所以换了一个职位申请,确定意向之后,hr会发公司价值观测试让你做,做完看了结果后预约了下一轮面试,面试是视频面试,先用英文做自我介绍,然后用英文回答几个简单的问题。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
啊晴
确定通过
面试:其他金融职位。细节还是很不错的,面试内容挺简单,告知通过了。
简单记录下面试过程视频面试 价值观考察 情景模拟挺简单的 前期用英语问日常 考察简单的基本口语面试官很nice结果要等半个月以上背景调查很严格 要等没有所谓的女生小团体孤立也没有特别恐怖的职场斗争 只有悠闲地上班摸鱼
4轮面试:视频面试、部门主管面试、其他、留作业
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-10-21发布
看准79239
未通过
财富管理部实习生面试很好,共1轮面试
面试效率高,1对1面试,有网申。申请的岗位是HSS金融实习生 七月底通过微信公众号投简历 过一两天HR打电话进行第一次面试(电面):核对个人信息 谈到个人薪资期望 最后进行全英的自我介绍 HR当下会认定过还是不过 判断是否给你发价值观测试 我在当天下午的时间收到测试 立即做完提交 第二天HR电话通知通过 预约终面的时间 (大约一周后)终面 是采用网络面试 Z软件 我提前5mins登录 HR比正式时间迟了5mins开始 HR intro用普通话 介绍流程 全程英语可参杂中文在不流利的情况下(HR原话) HR没开摄
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
马路上笔袋物流经理
未通过
面试:PMO项目助理。难度大概中等水平,最终不通过。
PMO金融方向(恒生) 港资外资经验;PMO经验,粤语英语;金融知识;数字意识 逻辑思维;办公工具;管理能力等了解基本情况视频,技术面1、英文自我介绍 2、对岗位的了解 4、假设问题:PM不回复邮件怎么办5、假设问题:账目很乱怎么办6、住哪里 7、还有什么问题?8、excel怎么样9、哪里人10、对于工作都是一些太细节的问题,会不会跟你自身规划不匹配1、自我介绍 2、如何识别项目进度3、为什么离职4、你理解的 PMO 是做什么的5、空窗期6、如何面对挑战 7、excel 怎么样(要求比较高)8、如何面对大量数据
3轮面试:电话面试、协作同事面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2023-08-10发布
匿名用户
确定通过
金融服务助理面试
总体流程:提交简历→电话通知面试→面试;面试流程:做一份英文笔试卷→面试→用电脑做性格测试。英文笔试:很多人坐在那里一起答题半个小时左右,都是选择题。有情景选择,阅读,单个句子的选词等。对介词、时态、词汇量(过四级的基本问题不大)等的使用进行考察。做完那份英文笔试后,就等待面试。 面试:还是跟做笔试的人一起,很多个面试官,等到hr叫到你,带你去对应的面试官。先自我介绍,因为是外企,所以最好准备英语自我介绍会更棒棒喔。然后面试官会问关于这个工作的接受程度,还有根据你的简历提问你过去的经历。最后根据面试官的指示读一些英文(主要是想听发音是否标准)。面试结束后,hr会跟面试官沟通,大概觉得你可以的话会让你进另一个房间做性格测试;如果不太好会让你先回去等电话通知。 性格测试:难度不大,主要考察你与企业的三观是否合得来。通过面试后就是做背景调查啦~提前了解清楚公司,做一手英文的准备,会粤语的话可能更好。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
1
CINDY
未通过
面试:人力资源专员/助理。整体感觉有点打折扣,难度大概中等水平,结果被pass掉了。
首先汇丰环球的HR致电我,询问我一下基本情况和有无大学英文四、6级?然后电话上英文自我介绍,通知一个星期后进行视频面试和部门主管。发了相关邮件给我下载和安装了软件。一个星期后,进入软件,和部门主管面试,首先英文自我介绍,然后部门主管用英文问我问题,求职者必须英文回答。
3轮面试:视频面试、电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2023-09-20发布
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