大白-晓宇科技

面试了两轮，第一轮还好回答也不会很吃力，第二轮的时候感觉很吃力，再加上本身状态不太好，感觉自己好多问题回答的不好，有预感自己会挂，但是面完第二天就通知了结果还有个人觉得很中肯的面试评价，除了二面面试官没有开摄像头这点体验不好外，其余都让我觉得这是家很尊重面试者的公司

三轮面试，两轮产品➕一轮人事➕背调。面试前会写一份产品分析报告，之后产品总监会评估报告后安排面试，两轮面试会分别接触到leader和产品总监，面试过程中的体验很棒。第一轮主要是问产品分析报告，第二轮会有现场笔试题，根据笔试题面试。面试官们的能力都很强，特别是产品总监很厉害。思维很完善，对用户的理解非常深刻，两轮交流下来受益匪浅。 人事也是很棒的小哥，没有hr不干人事的坏毛病，哈哈。如果面试的话，把自己当成team mate而非employee更好一点。很棒的团队，很棒的产品。因为这个团队，相信这个产品会越来越好的～

全程面试全程质疑，会故意问一些刁钻问题。例如：招你进来做出来的东西达不到上线标准怎么办？你列举出几个自己的优势，给出回到后又是一系列质疑：也就是说你的这几项优点就是同龄人中数一数二的么？你认为自己很优秀么？是不是大部分人在这个优点中都比不上你呢？ 最后给出结论：同龄人很多都比你优秀的。例如：你怎么能证明自己做的东西是有用的呢？不懂公司面试问题设立的意义，面试官故意为难还是考察对方三观？整个公司都透着一种强烈的自我良好气息，让人很不舒服。试问日后作为同事如何共事？