本次面试出于2个目的: 1.对于目前工资心存不甘,想确认目前自己的市场定位。那句话叫做是骡子是马拉出来遛遛。 2.对于目前自身专业知识水平的认识,想知道相对于专业的不足在哪里,还可以在那些方面努力学习。 本次面试职位原本是粉针车间车间主任,因科伦方面觉得可能管理方面经验不太足,而且不是大型药厂出身可能不太适合该职位;HR推荐职位是技术主任进行面试。面试10:10-11:00,面试官:副总经理助理主管体系方面,生产部长主管生产;提问:对于面试的技术主任应该是一个兼研发、验证之于车间的管理,对于现执行的法规、验证指南都要有很专业的理解和认识,能够替部长在做方案及解决问题是提出较为不同的看法的一个职位。 然而现在公司该部分事物大部分均由质量部门做体系、归纳汇总车间主任更多的是现场的管理及执行的过程,对于现行的法规动向也没有及时跟踪,学习能力不太强。故本次面试已失败告终。 ...查看更多