校招。人事负责面试，就一轮。一开始要做一个自我介绍，然后会对你的在校情况（专业/成绩/项目/实习等等）、家庭情况等等进行一个简单的了解。接着会问你对应聘职业有什么了解以及你的职业规划，顺带着也会向你介绍一下工作内容、工作环境等等。压力不是很大，施工方也一直缺人的，只要不是太差基本就没问题。

结构化面试，对面是人力，专业总工，部门领导等。先问专业问题，基本就是平时所学所用，据实回答即可。也会问生活上的问题，都很常规。

校招先筛简历 重点看四级六级，学生干部，党员两个校招经理群面，侃侃而谈，因为前期简历筛剩下不到20人，相对比较轻松，甚至不同专业一起面试。中建测评有两项不及格，一位新的HR视频面试。面试期间较为严肃，问题比较犀利，具体问题还是那些就是谈的要深入一点。校招没啥参考价值，前期工作做足，面试也就是走个过场。

面试过程： 1、宣讲前，他让我们在简历上写上意向城市、是否挂科、四六级成绩。然后，开始大概30分钟的宣讲，介绍公司的基本情况，工资待遇，一般都会介绍的东西。2、宣讲结束后，大家投递简历，他开始筛选，过程比较快，刷掉大概三分之二的人。3、确定面试名单后，他会发短信通知你，让你到指定时间和地点进行面试(这个过程也很快）。4、面试是一对二，只有一个面试官，他会分别问两个人，不是同时进行。首先，他会针对你的简历上的内容进行询问，具体过程，哪些问题。其次，是你的基本信息，如:是否为独生子女，其他还包括你的意向城市，平时假期干什么的问题。补充:我投的行政岗。他在开始前就说，中文新闻是为了党务工作，所以专业对口，有相关工作经验，党员有优势。问我的问题:是否愿意去合肥，说那里有需求。其他忘了。5、面试结束，两天之类会通知结果。目前还没收到短信。 面试官问的面试题： 针对简历的提问，做了些什么，问的比较具体。是否为独生子女家乡城市，意向城市，是否服从分配平时假期干什么的问题，比如国庆，周末之类的。