先是性格测试。然后是无领导小组讨论。最后是家庭背景，愿不愿意杭州。（马云和阿里做的都是消费端，货物摆在你的货架或者虚拟仓库里面，你要帮它送货，而这个产品是做好的，有一定的计划生产的存在，将来我们要推的零部件到终端消费者，当然这只是一个理想。）

我是参加的校招，当年第一轮也是群面，问题是埃菲尔铁塔的高度，很幸运的是第一时间发言，然后说出自己的想法，其实就是发散题，主要看团队意识和自己的脑洞； 第二轮就是一对一的问答，具体问题忘了，但是基本是围绕客户服务来的，很实在的问题，能启发人，主要是自己要淡定真诚； 最后一轮就是通知在成都面试了，也是几个人一次面试，问题依然很专业，面试官也很随和，让人不紧张，作为当时毕业生来说对社会和职场多了很多和感，最后还有英文环节，就是总结自己近期看的电影，最后要求每个人交份作业，就是浏览商城网页之后的感悟，就ok了。 整体下来就是一定要真诚，冷静，才能把自己最好的一面展现出来，因为校招大家都是零起点，面试要看的就是原始的闪光点。

面试分两轮，网申后等通知，两轮面试时间间隔较短，第一轮HR面试，第二轮去瑞安中心面试，很多人参加，招的人也很多，招回去都是做行政、人资与物流的，一面一对一，二面群面，面试官对谁感兴趣就问谁，简历很重要，面试完之后等了好久才有offer通知。

第一轮是一对一面试，主要针对自身的简历进行提问，询问学习，家庭情况，工作经历等； 第二轮是群面，多对多，主要是进行学生工作的深入了解，并说明，还询问优缺点，为什么来公司等。

面试一共三轮，第一轮自我介绍，第二轮无领导小组讨论，第三轮一对一面试，每一轮的面试官等级都不一样，比较难。

一共九个人，问题是9个人分10万奖金，根据业绩和态度九宫格，一开始紧张，因为是第一次参加无领导小组讨论，但中间我提了一个很好的分配方法，被采纳，然后就放开了，后面发挥的还可以。