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匿名用户
确定通过
第一轮是人资面试。
第一轮是人资面试,会评价沟通能力、了解跳槽原因之类的信息,通过之后会将记录好的信息放进一个信封里,让拿着去用人部门面试,部门经理面试也比较轻松,主要了解个人性格之类的东西,可能是因为有激光行业类似工作经历的人比较少吧,也没要求这方面的经验。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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