浪费时间、车费的一次面试。首先在前台签到已经有十几个都是应聘同一岗位的记录。填完信息表之后很快就有两位面试官来面试，对方没有介绍自己是谁，应该不是hr。先让我自我介绍后，就问之前的工作跟现在面试的销售助理有什么关联，为什么会选择销售助理的。我回答完后两位面带嘲笑地说，这是两个完全不一样的岗位，销售助理是需要做什么什么的，说了一堆，又介绍了公司业务是干什么的。之后就问我有没有需要了解的。整个面试十来分钟，对方姿态高高在上，给人的感觉是应聘者的时间不是时间，完全不尊重人。

外贸业务员的面试 下午2点过去，招聘上写着3-5年经验，我问 Hr确认我没有这么久的经验也可以去吗?感觉是凑人数的！先是笔试，做了有一个小时，比较难的贸易运输合同翻译(英译中)比较难，没有学好国际贸易实务的可能看不懂，以及公司情况的翻译(中译英)然后应该是主管或者是老板级的领导来直接面试，先做个自我介绍，然后问了一下基本情况和工作经历，介绍了公司情况，要求先去从化厂区做三个月，再来市区公司上班，这在招聘中没有说明的。

首先电话谈了一下，然后叫过去面试，面试完说要问一下销售主管后面再复试，地址有点绕，因为修路，很小一家公司，如果不合适的话为啥还要叫过去，无好感

BOSS上聊的实习生岗位，面聊三轮，HR很有亲和力，第一次面试没怎么准备，有点小紧张，但是还是很顺畅的，感觉部门主管好专业哦，有些问题都没答上来，感觉能跟她学习到很多专业上的东西。刚好碰到他们公司在举办下午茶，蹭了一波美食，真的是满载而归哈哈哈，而且好多漂亮小姐姐和帅气的小哥，听HR小姐姐讲，都是95后00后多，打成一片的感觉氛围很好，期待未来共事的日子~~~

1_小团队，仅有十来人2-氛围好，但薪酬低3-电商应该是不受欢迎的小板块4-考量范围比较奇怪5-没有年终奖，买五险，无一金。6-面试套路多，同意之前另外的点评观点。

 一开始就拿张小纸片，给你问10个问题让你自己记着，然后一次性回答这10个问题，回答不全那当然是cpu你喽。接下来更绝的是，入职成功(当时是展会前夕)，给设计了产品已经是生产打样，展会展出了。展会过后对我说你设计的产品和公司调性不对，然后试用期不通过。我：？？？？