填了一份个人信息，因为工作期间时间很紧凑，就直接带入见了技术面试官，分不太清楚职级。开篇自我介绍，尽力详细还联系产品，给面试官消化简历的时间，之后就工作经历做了交流，对自己的经验和项目做了讨论，问了比较细致的技术问题，另外就是产品的技术方向的理解，这个是看应变和思维高度能力，时间紧张没有太多发挥的地方。

面试的工作是运用英语的，面试的时候却首先是被用日语面试的，算是加分项。 二面的时候首先用中文聊了很久，之后还是被考察了下英语口语。总的来说，面试时心态要好，健谈，充分发挥自己的优势。

视频面试的，首先是公司的配套部门经理面试，面了些专业问题，谈了下近几年的工作，后面是工程管理部的总裁助理面试，也是最近的工程经验，然后基本上就没问题了。

因为我在郑州水工机械厂有8年的研发经验，又有工程师职称，所以院长直接面试。看着我的简历问了几个专业问题，比如搅拌机的轴端密封是怎么解决的，我做了回答。其他就是问待遇，爱人在哪里上班。

当时是校招，由于时间匆忙，简单问了下自己的项目经经历。一个问题，说怎么检测手表中的存在的微小裂痕，就是主要口述一下。