全程无纸化的面试体验，支持由面试人自主预约面试时间。因本人同行业经验丰富，公司个更是破例让老板先面试，人才观棒棒哒！

投递简历后，获得一个测评链接，主要是行测和性格测试题，之后接到hr电话，很突然的电话面试，主要问了做的项目，然后收到邮件视频面试，后面还没参加

一开始是线上的笔试，内容就是行测题目，不算难但是不清楚他们刷人的标准是什么，和我一起的同学没有过。接下来就是通知初面，这个是由人力部门组织的7-8人的无领导小组面试，面试过后是单人半结构化面试。无领导小组题目和考公的无领导小组题目很不一样，给的时间太短，感觉大家表现都不太好，面试下来体验也很糟糕反而对公司的好感度下降了。这个面试过了之后就是二面——专业面试，因为面的是法务岗的管培生所以来的应该是法务的领导，没有直接问法律专业问题，而是就简历里的相关经历详细提问，然后进行各种交流。最后是三面——高管面试。