实习生很好进，一共两轮电话面试都是常规问题，进去也是不需要啥技术的活啦 

感觉没戏。1对1面试。第一面是电话面试大概二十多分钟，就问学历和福利待遇各种，还有让我介绍了目前公司，隔了大概十天第二面是部门的人面试，在京东本部，就说聊三十分钟，中间也没有说再联系啥的。 过了大概周第三面，约的下午五点，到了领导在开会等了半个小时，之后来了一个人面了大概五分钟，说去问问领导，然后带我去见领导，聊了大概十分钟，结束了，说如果通过会联系我，我也不太清楚是否会通过，走的时候有人送我，我顺嘴问了一句，最近年底还在招人吗，他说架构有调整，在等待面试的时候，听到同事们之前的聊工作，这种氛围我还是挺喜欢的，希望有好的结果吧，也祝京东越来越好。

社招，简单记录下面试过程投的是上海的B2B商家服务，一面是京东国际的部门主管，工作经历学历聊的比较细，过程很愉快，他认识我前经理，所以对我可能有加分，让我回去等接下来的通知等了几天是二面，面试官是华东区进口负责人，视频面试，非常短十几分钟，重点是性格爱好和抗压性，没有问任何工作经历，他比较相信一面的判断，既然通过一面，我的专业能力肯定没问题。等了好几天后是北京总部HR的电话终面＋谈薪，非常顺利，对于薪资双方直接达成共识。三天后发offer＋背调通知，填写背调信息表，目前正在等待背调通过中。

准备的不够充分，投完回应，比较匆忙，发挥的不太好。因为是上班时候打的电话，稍微有点慌乱，没有太多的机会思考问题吧，面试官倒是给简历予以一定的肯定，就是说相关的深度思考再多一些就好了，其他没什么，

面试官问了三个方面问题：1、自我介绍2、最有成就感的项目，过程中遇到什么困难3、简单讲讲印象深刻的校园经历4、面试这个岗位的优势是什么？（这题我回答有责任心，有领导力，并举例说明。）面试官追问当项目难以推进，成员不配合时如何解决？5、未来职业规划、家乡所在地

京东商家运营岗 一面由公司相关事业群的负责人进行二面，简单个人介绍后，开始针对工作经历中的项目发问，如实且详细的说明后，转而开始对之前的公司工作强度报以质疑，且不断提及需要背负KPI，工作强度大，最好自带商家资源，之前工作中台运营偏多，与本职位要求不符等等，询问是否懂得拍卖事业群下涉及的品类线中的商品特性，本人平时喜欢网上冲浪，涉及得一两条品类线（二手奢侈品、数码3C）的产品确实了解比较多，如实回答。从个人视角上来看，站内流量分配、资源倾斜，商家运营管理体系搭建、商家管理激励手段、基本数据分析技能等与商家运营相关的问题都未曾提及询问，既然觉得工作经验与岗位要求不对口，可不用进行二面，耽误双方时间。最后感觉二面面试官不是很专业，通过可能性不大，以作参考。