面试很长时间。先做笔试，在面试。交流时间很长，面试等待时间比较长。回家等待的时间也很长。总之，都很长，谢谢。

就是简单问了下简历上的实习和爱好，然后英文自我介绍，接着问你自己的优点和缺点。然后说了一下这个工作的职责，聊了之后说我还挺适合的，岗位需要经常和人打交道，最后问我会不会做ppt,然后就进入复试了

面试比较注意你的抗压能力，因为项目经理真的是一个很苦逼的活儿，但是整个氛围比较好，领导同事都比较和谐，面试基本就是聊天，不会 太多套路。

面试的项目经理， 一面是他们的HR，问了一些简历上写的简单的情况。 HR找人一般都是看了简历 觉得合适了才会叫你过去，所以一面没什么特别问题的话都回过。 后来见的是他们项目组的华南区总监， 问了一些关于职业规划 和开拓客户方面的问题， 后来让我回去准备PPT 3天后去他们公司讲演。 讲演大概20分钟，下面5个人， 总监、3hr 、一个部门同事。 然后就是等消息，，，

一共两轮，第一轮比较轻松，过了，第二轮让准备一个ppt，然后讲解，我做的比较差，所以没过。哎！挺可惜。

一次做2次面试，hr面完业务主管面，hr主要针对简历题目一些基础，业务主管会谈到一些未来发展等等的问题。项目经理有绩效任务，底薪相对低，周末可能无休。

在前台添了个表格，然后被约面的人力带到洽谈室。直接见部门负责人，就问了一下工作经验相关的内容，感觉特别快就结束了。主要问了现在薪资还标记在简历上了。说底薪6000，每月需要协助销售完成100W的任务，按季度核算然后按月发放。面试官没有当场表态，就让我提了几个问题。早上面试的，来的比较早，看到了昨天的大半页面试记录，没有面项目经理的，神奇。大部分是面试人力的

电话获得面试邀请，到了之后填表，之后就两对一面试，内容是介绍一个比较成功的项目，然后就是了解一些简历上面的详情。