两轮面试 第一轮hr 第二轮财务部经理 发票管理岗 挺无聊的一个工作 从早到晚打发票 面试不难 环境不错

第一次面试直接是由财务经理面的，面试过程还不错，当时我是应届生，所以问的主要问题是根据简历的内容，问在校的情况，以及一些过往经历，专业知识没有问多少。但是现在的制度应该更改为HR面试然后再是财务总监面试，并且需要在第二轮面试中对智联近两年的财务报告做分析，以PPT的形式呈现。

自我介绍了一下个人信息，针对简历上的一些经历例如社团经历啊学生会经历提出了一些问题，询问了专业能力，学习能力，抗压能力等，询问了是几几年考的会计证，并还有什么其他的技能。