社招 bosshr看到简历推给城市经理 自我介绍对公司看法个人工作经历细节入职后的工作计划未来发展方向过往工作经历过往收入水平个人发展规划个人介绍工作规划个人发展

到后先填表，等主管来面试主管是一位中年妇女，没有问专业相关的问题，一直在问为什么来上海，婚否，育否，有房否？还建议我去事务所工作，不应该来企业。无语

安居客的信息审核员1.填表、介绍工作基本内容；2.笔试：50道题，数学题、空间感知、图形对称的；进去才知道，有个业务是检查3d立体模型的；  笔试不能错太多，我是错了8个，他说是近期错得最少的。3.然后就面试，问职业规划之类、有什么疑问之类的。笔试过了就能进去。

一面是同事面，问的问题相对比较具体。二面是直接领导面，因为是内部推荐，可能已经有铺垫，基本也是围绕简历问。三面是总监，更多评估做事风格与团队的匹配度。四面就hr谈薪了。

没要求做自我介绍，问了些简单的基础，然后开始问简历上的技术，准备的不充分，主要以实战为场景问，比如会给你一个日订单量，让你设计库表，问题都是实践场景，回答的很不好。。。

感觉不太好，问了js的设计模式，本人有点懵最后问出一个信息是，他们在上海裁一个人，就会在武汉招一个人。。？？？？。。