面试官人很好，也很有耐心   电话确认面试时间后，到了就给你一份比较简单的翻译题，之后HR会和你介绍公司的基本情况以及工作内容。

面试不是很难，不过面试了挺长时间的，一个小时吧。一面HR面，就是基本的自我介绍，过往工作经验介绍，问一些吃喝住行的问题。HR觉得ok，到部门主管面，面了也有20分钟，后来又面了一个部门主管，也是差不多时间，第二个主管比较专业，会问你账号打算怎么运营。面试的各位老师都对我挺满意的，谈薪阶段，因为要起号，拿不到提成，我提了8k，那边只能给到5K底薪，拒绝了，公司对新媒体运营的薪酬，还是不太李姐，但公司还是挺奈斯的，人都很好。婉拒了

不建议，距离遥远，面对面英语沟通面试，沟通关于议价谈判模拟，面完后到pua 谈薪，让面试者接受自己无能而接受底薪。而且产品不受众难卖。

面试地点在很偏僻的地方，不过环境不错。但是感觉面试官不专业，面试的是营销类的产品经理，去到现场自我介绍后，就叫你在他们的画板上画营销方案，介绍方案。我介绍了以往的比较成功的案例，期间一直在挑刺。过程就感觉是通过面试获取应聘者的营销方案。其实我提供的方案在市场很常见，只是套入了以往公司的业务进去，但是面试官却好像没听过一样，让我非常震惊，整体感觉感觉面试官很水，却在应聘者前装老大的感觉，作为营销方向的产品经理，但却没有自己的营销思维，真替这个公司悲哀。这部分结束后，就挑一些技术实现的细节问题问你，如果答不出，然后后面的面试就围绕那个问题，最后听他教育。最后问一些原型软件的问题，个人感觉很无语，这是产品经理最基础的工具，感觉没什么好问的，竟然问你你是用那些组件的……总之，体检感不好，面试官很水，感觉面试只是面试官通过面试进行需求收集的一种方式。只能说应聘者小心点。

 一开始就拿张小纸片，给你问10个问题让你自己记着，然后一次性回答这10个问题，回答不全那当然是cpu你喽。接下来更绝的是，入职成功(当时是展会前夕)，给设计了产品已经是生产打样，展会展出了。展会过后对我说你设计的产品和公司调性不对，然后试用期不通过。我：？？？？

首先电话谈了一下，然后叫过去面试，面试完说要问一下销售主管后面再复试，地址有点绕，因为修路，很小一家公司，如果不合适的话为啥还要叫过去，无好感