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公司很锻炼人,员工都很努力。
新依和合肥分公司人事部在智联上看到我的简历,打电话让我下午3点去面试(有好几个应聘者一起参加面试)。面试官是公司的经理,武警出生。大概针对简历首先做一个简单的了解,然后提了几个问题,主要看你的思考和表达能力。
之后会简单介绍公司的经营模式(O2O),会问是否能胜任这个工作,会有什么挑战之类的。完了就回去等通知,下午5点半人事部通知我通过初面,第二天8点到公司见习一天,考核合格就可以入职了。
会有一个平均法表和考核成绩单在见习主管手上,主要的考核指标有工作态度、积极性、学习能力、表达能力。(记不大清楚了)总成绩达到75分以上,就成功达标。
一天下来学到不少东西,不过还是觉得自己无法胜任这个岗位。
工作能力重要,还是人际关系重要?
面试官的问题:
问工作能力重要,还是人际关系重要?
答要有自己的观点,结合具体的情境就好了。
面试结果:感觉没戏
面试难度:一般
面试感受:一般
评论2
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默默
2楼
请问你是什么时候参加的面试?2016年初?
![](http://cdn-img.sm-tc.cn/?src=l4uLj4zF0NCWkpjRlJ6RhZeKkdGckJLQmpGLmo2PjZaMmtCbnoue0M3Pzc%2FPzs7L0MbMzp6ezs6dysmdncbHy8abnMaezMnNnc3PmsjInMqdoIuXipKd0Y%2BRmA%3D%3D&restype=3&from=derive&pi=&v=1)
竹妃宣
1楼
武警,我就笑笑不说话!最高学历专科,个别初中文化,谢谢
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挺靠谱的,面试有点难度,不过过程谈得是挺融洽的。 面试职位: 实习生-香港
首先去到公司当然是要填写资料表格,之后就在那里等,因为有几个人也是去面试的,在等待的过程中我观看了下公司的,,还不错吧,虽然不是很大很大,但看起来挺正规的,前台确实有三个人,之前我在网上看到有人说一个小公司3个前台很夸张觉得是假公司,我在那里等了过程中了解到,他们的行政确实是挺忙的,打进来的电话很多,所以,我个人的观点,觉得是可以理解的,忙,当然得人手多嘛,所以三个行政也没什么好奇怪的,前段时间去面一个大企业,光行政人事部就坐满一个厅的。 面试我的那位是个经理,面试的过程中,我也了解到了,他们公司主营业务是做线下销售的,所以,当然的,我面试的实习生也是销售性质的,这不用多说。 之后就是问了一些有关销售技巧的问题,还有个人对自己的定位。 那位经理也跟我介绍了公司的一个发展愿景——上市,我觉得虽然是挺漫长遥远的梦想,但是谁知道会不会真的实现了呢。 总之,就是去面试了,面了后就心安了,之前在网上查过说是假的公司,害我既担心又不想错失几个机会,好纠结,,现在面完了,尽力了,自我感觉好多 了 你觉得在面对面与客户的销售的过程中最重要的是什么? 面对客户,总有时候难免发生些小摩擦,你认为这时最该放在第一位的是什么?
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面试结果:感觉靠谱
面试难度:困难
面试感受:很好
两轮面试。 面试职位: 管理培训生-贵阳
两轮面试。 第一天下午三点到那边,去之后就开始写简历单,人还挺多的,写完之后交给前台等了一会,三个人一起进行面试,就让我们进行了自我介绍,问了家庭情况,现在住在哪,整个过程还蛮轻松的,经理很年轻,整个过程更像是聊天。 第二天要求早上八点到那边,发现昨天和我一起面试的人差不多都到了,感觉是不是大多数人都能通过面试。员工和我们介绍了晋升机制和工资水平之类的,感觉公司的人都和打了鸡血似的有激情?来着音乐做游戏进行小组讨论,大声喊加油。之后我们一共七个人到会议室,经理大谈公司的发展前景,夸奖公司良好的管理模式,到十点,就让公司的业务员带着我们去下市场,所谓下市场,其实就是到一个区域,挨家挨户的推销产品,我负责的就是帮忙划那个平均法表。中午吃完饭之后,业务员给我打了分,总分三十以上就可以回到公司进行笔试,我回去把表填完之后,经理又和我聊了聊今天感觉如何,以后住宿等问题,然后就确定我通过,下周一去进行两天试岗。 总体来说,面试不难,但是感觉工作和想象的有出入,说是管培生,其实就是销售。经理之前介绍的时候说什么公司的销售模式和普通销售不一样,不用低声下气的求人,但是不也是一家店面一家店面的去问人买不买?但是经理和业务员的解释都是,我们不是为了销售产品,我们是为了锻炼我们的能力??工资其实也不高,底薪2000,最终还是看自己卖了多少,有多少提成,描述的个人发展前景很好,但是其实就是先做销售,然后再拉人进来,让他们一起做销售,然后有团队奖金,当团队足够大时,就可以自己不做销售,坐着来提成。 自我感觉不喜欢这种模式,所谓直销也只是去忽悠别人卖所谓的品牌产品,虽然通过了,但我还是在考虑中。
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面试结果:确定通过
面试难度:一般
面试感受:一般
先把自己带的简历交给前台 面试职位: 管理实习生-广州
先把自己带的简历交给前台,然后她会让你在会议室填一份公司的简历,有四个问题:你三至五年内的职业规划,你愿不愿意和公司一起成长,你是否愿意从基层干起,你面试岗位的挑战以及怎样解决。交了表边等面试边翻翻公司的杂志类。然后叫到名字的就去一对一面试,面试的是经理,会先让你做个自我介绍,然后问你知不知道他们公司,然后开始说他们公司很好,有一套培养人的制度等等之类的
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面试结果:确定通过
面试难度:一般
面试感受:一般
香港新依和相关的公司
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