一面就hr面，骗过去面10分钟就差不多…一进去就扫码填表填hr名字，骗到面业绩明显面试完没有反馈公司业务很差，做校园食堂送餐的。单个用户的生命只有4年不到，每年要各个学校铺用户…不看好业务

第一轮同事面，问的问题相对简单，都是些基础问题，数据结构相关，java中实现的一些数据结构，他们的api在调用时的时间复杂度要了解。还有一部分是从简历上看用到的技术，例如redis，则会问一些redis中数据结构的实现等。第二轮leader面，问的问题也不是很难，大多数能打上来，会更底层一些，以及会问一些简单的算法，和项目项目相关的问题。第三轮总监面，非常具体，涉及到java虚拟机的问题，并发的问题，项目相关的问题，过往经历中，最难的case是什么等等。第四轮hr面，聊薪资

一面是同事面，问的问题相对比较具体。二面是直接领导面，因为是内部推荐，可能已经有铺垫，基本也是围绕简历问。三面是总监，更多评估做事风格与团队的匹配度。四面就hr谈薪了。

总共两轮面试，为人事部面试和所在职位的部门经理面试，面试官都挺nice的，聊的内容也比较详细，二面下来基本上对公司和面试的岗位有了一定的了解。另外一点感受是公司办公环境很不错，感觉规章制度较完善，发展机会较多，是比较符合发展期望的公司。总结：面试前一定要对所面试的公司和自己应聘的岗位做详细的了解。

面试有点点难度，问了很多专业问题那次不是人事面试，是主管直接来面试的，然后问了我很多技术上的问题和我自己的想法，不过面试很顺利，还挺好的。