北京
清空已选条件
匿名用户
面试了职位:投资助理- 深圳
确定通过
投资助理-财务尽调专员面试
三轮面试,第一轮是经理面,第二,三轮是投资部副总面试。第一轮就问了下职业规划和怎么做好这个岗位,第二轮和副总聊了个人背景,第三轮是财务尽调报告展示。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
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Q:为什么从财务转投资?
2 年前发布
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面试:维谛技术面试:销售工程师。感觉就还好吧,总的来说有难度,收到offer了。
校招,学校外万豪酒店一站式,前后12h左右公司给报销来回打车费,去面试的朋友可以大胆打车,额度我记得好像是100?150途中没有专业知识考察,全都是对你自身素质的考验,个人觉得没有自信,怯场的朋友就不必要去了,我也亲眼看到走上去讲话磕磕绊绊最后放弃演讲的,压力还是有。一面:30个人举手先后自我介绍,然后每个人写两个词语,一个投入词库,一个留作自用。还是自愿制,要讲的拿上自己留的词语,去到大堂中间抽一个词库里的词,抽一个公司词库里的词,现场演讲2min。时间从从念出抽到的词语到讲完一共2min,多准备就少讲。公司给大家点了午餐,是KFC,超量的,吃到饱为止。中间做了一个电力工程师的笔试,判断和选择(仅作参考,意义不大,周围人包括我基本都不会,乱选)二面:辩论。6V6,15min准备,此后开始。3min立论,20min自由开火,3min结辩。三面:商战投标。公司以前遭遇过的投标情景题。题目不一样,我们组拿到的条件给的很多,很复杂。另一组条件很少,他们基本全都是靠假设来制定计划的。我记得是30min的准备,一组一个小黑板,最后用小黑板展示。经验之谈:条件少就多假设竞标对手的条件,以此分析。条件多就要从条件入手,如果给出了竞标评分标准,一定要关注到每一条的占分,从实际规则入手,从占分多的规则开始切入。晚餐吃的比中午更好,但也是西式。四面(五面):去之前网上搜基本是五面,我们一站式只经过了四面,不过我估计是因为面试官的问题。从第一面到最后一面,hr和重庆公司老总、重庆部门负责人等都是全程参与的,所以两面合一,都在第四面就问完了。第四面分成了两个面试组,分别是解决方案和sales,公司觉得你适合干哪个就让你去面哪个。我是最后一个去面的。早上到达酒店到晚上离开,正好12h差几分钟。可能是老总确实也是纡尊降贵,到最后感觉态度不是很好,有点看不起人。一面刷2/3,二面1/3,三面没刷人,直接吃晚饭进终面。我得到的消息是进终面的都给offer了。我已经拒了,觉得待遇还可以更好,有想知道待遇的可以留言。加油吧!
6轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试、其他
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有笔试,大致就是springboot经典面试题,有基础程序题要手写代码,有基础sql题目。面试时候一位女面试官拿着笔试题在那里咬文嚼字,sql题中我写了段 with as语法直接和我说看不懂,把我整不会了。公司非常偏僻,隔壁就是个大型垃圾回收站,环境不行。
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下午的群面与往常有所区别,理论上往常是辩论赛+模拟竞标,但下午罕见的只有一个辩论赛。辩论主题依旧都是常见的校园辩论主题,我遇到的是“青年成才的关键是能力还是外部机遇”,流程也是一般校园辩论流程。线上是先分组再抽题,开房间15min时间讨论,然后25min自由辩论,切记平时没参加过辩论赛的一定要提前熟悉流程,要是都没经验就很麻,这是体现领导力和团队协作能力的一个环节,记住多发言
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感觉挺好的,主要讲了自己做过的项目,主要问了项目相关
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主管部门的面试官还是比较认真负责的。就是工资待遇比较低
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面试:深圳德森精密设备有限公司面试:C/C++。总体来说体验还行,难度尚可,确认通过。
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