面试流程不专业，二面的时候，到公司面试，要我填一份包括身高体重家庭关系健康状况在职情况的简历表，“拜托！你们完全有我的简历，而且还要我填写证明人，我都没打算来你们公司，不知道为啥要告诉前公司的联系方式。面试官没有看过我的简历，开始面了，尬聊了5分钟。

第一轮同事面，问的问题相对简单，都是些基础问题，数据结构相关，java中实现的一些数据结构，他们的api在调用时的时间复杂度要了解。还有一部分是从简历上看用到的技术，例如redis，则会问一些redis中数据结构的实现等。第二轮leader面，问的问题也不是很难，大多数能打上来，会更底层一些，以及会问一些简单的算法，和项目项目相关的问题。第三轮总监面，非常具体，涉及到java虚拟机的问题，并发的问题，项目相关的问题，过往经历中，最难的case是什么等等。第四轮hr面，聊薪资

第一次遇到这种压迫式面试。2点去面试，5点半结束，一共三个人给你分别面试，头一回遇到，据说还有最后一轮老板面试，第三轮面试，问题点毫无专业度，面试官强加个人意识，考题案例模糊，几乎不会让他满意的答复，一顿操作猛如虎，头一次面试到自闭的情况，他们这种环境，真的有人会在里面干超过5年吗？不会是一群没有情感的机器吧，

开始人事面试，很专业也很认真的了解过往工作经历，然后又认真介绍公司的业务及公司发展前景。很快就了解清楚同时也非常感兴趣，更加坚定了想在这里工作的决心。后来部门主管进行专业知识方面面试，进而介绍了工作的内容跟我所期望的工作内容是一样的，主管人也很好，没有领导架子。总之非常喜欢这里，现在我已经加入这个大家庭啦。非常的开心

1.去这家公司面试，门卫大爷都说来这家公司面试的人很多，他们在开会，让我和HR打电话，公司都没进，就在门卫大爷隔壁房间开始面试！2.先扫码填写信息表，接着是HR面试，HR态度温和，感觉还不错，最后运营面试，态度就完全不一样了，听语气听得出来性格很强硬，总是否定我的回答，最后问起我品牌设计师和运营的问题，我首先是电商设计师，不太懂品牌设计师和运营的问题！3.全程面试下来，运营不是玩手机就是爱搭不理的样子4.薪资构成底薪加绩效，绩效根据你进公司第一天做的测试题来决定（这个我不太能接受）没有餐补，五险一金说是全额交，晚上加班打车不报销