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匿名用户
确定通过
主要看你能不能长久呆
先是在学校面试,然后去公司面试。面试官态度不怎么好,很不耐烦,后面知道是老板的亲戚,坐没坐相。问了一些简单的问题。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:为什么来我们公司。
2 年前发布
匿名用户
未通过
校招进入蓝思的
校招进入蓝思的,一轮面试就通过了,我应聘的岗位要和外国客户打交道,只要口语OK表现落落大方就可以了。进去容易出来难,公司不轻易放人离职,让人处于员工想走老板不招人但是工作加班又很多的状态。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
先是人事主管初步面试
先是人事主管初步面试:看下以前的工作经历,和为什么会离开上一家公司。然后会叫部门主管过来,部门主管会问一些简单的专业问题,通过后人事主管会当时和你谈好薪资待遇。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
匿名用户
未通过
HR+用人部门经理面试。
HR+用人部门经理面试,主要问以前的工作经历。面试流程很快,面试当天谈完两轮面试,然后直接开始谈工资,确定到职时间。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
匿名用户
未通过
首先跟项目总监面试。
首先跟项目总监面试,见面随便聊了一下,也就是新项目的一些基本情况,然后过了一段时间,人力资源电话面试,谈了工资,确定后就发Offer了。
3轮面试:总监/老板面试、HR面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
匿名用户
未通过
两轮面试,比较简单
两轮面试,比较简单,主要是老板看上你了,人资那里基本没压力,每个厂部有自己的技术团队,虽然规模不大但福利比较好,有加班较多同时属于厂部,每个月盈利会有奖金。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
4
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