先技术面试，聊得比较简单，然后领导刚好在公司，所以和领导又聊了下，感觉公司专门招实习生和应届生，对于实习生还是可以的，一年多工作经验的还是别来这公司了，大牛可以来，公司环境一般般，招聘人员太苛刻，不喜欢，聊不到一块去。

应聘的是初级测试，首先填写应聘登记表，然后会议室等待面试，面试比较简单，先HR面试，后面有好几轮技术面试，开始就自我介绍，介绍以前的工作经历，HR经理对公司基本情况的介绍，技术面试都是些简单的测试理论，测试方法，最后翻译一篇英文文章，然后就回去等通知。

我去面试的是中级Java开发，可是问我的问题我觉得更像是高级问题，集群，锁。可能也是因为侧重点不同，我觉得很多回答不上来。但是其中一个问题是List和arraylist的关系,还有红黑书

刚进来，就做项目介绍（没有打印简历），然后就根据介绍内容展开问。 Tomcat的并发数配置启动关闭；Tomcat并发数100，现在只测试到50，响应时间就超过标准，问如何排查瓶颈在哪里？web和CS的PC版测试有什么区别？APP里面问了HTML5和原生APP测试有什么区别？C/S架构如何保证不同客户端数据一致性？设计哪些场景测试？CS客户端安装卸载设计测试场景？视频流性能测试是否有进行不同分辨率的测试？（这个问题扯了好久，我一直强调没有考虑，然后一直反问我）等等，只想起一小部分。 最后问我有什么问题没，直接说了没有（感觉没希望都懒得问了）。

校园招聘会上投了简历之后，HR就邀我去面试，直接就是产品部总监面的，主要问我在校经历，特别问了下我在学校的项目经验，还问了一下我对公司产品是否有了解（这个功课没做好，裸面的），大概20分钟左右吧，就结束了。

这个好像是成都新成立的公司，由红衫树的老板投资。老板貌似很有钱，第一面是视频面试，由杭州公司的面，通过后由成都公司的一个技术经理面，问题都不算太难，但新公司，你懂的，去不去自己考虑。