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匿名用户
感觉没戏
感觉就是过场,过去大概问几句
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:1.日语自我介绍 2.以前的工作内容,辞职原因 3.优点缺点,兴趣爱好 4.为什么从采购转做生管
2 年前发布
匿名用户
确定通过
理光工业 社会招聘面试流程。
面试分为3轮。 第一轮,HR电话通知面试时间,部门长和经理直接技术面!按照你简历上的内容提问,不难。 后来再会按照家庭,性格等问题,简单问一次。 第二轮,日本人面试,有翻译在旁边,就是问问职业素养,职业打算。简单。 第三轮,HR谈薪水
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:简单说说手册平衡的方法。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
内部人员帮忙递交简历。
首先是朋友帮忙递交的简历,之后是公司人事部门人员电话面试。 现场面试时第一轮是笔译,一份中文报告翻译为日文。 第二轮是部门内领导面试,问问之前的工作内容,为什么想来我们公司之类的问题。 第三轮是公司人事部领导面试。
3轮面试:HR面试、电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
匿名用户
确定通过
3轮面试,过程、流程复杂。
首先是HR第一轮面试,就是简单的沟通几句,然后第二轮面试就是最重要的直接上司的面试,最后一轮是深圳分公司领导的视频面试。
2轮面试:部门主管面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:为什么辞职。
2 年前发布
匿名用户
未通过
不同的部门面试的问题也不一样。
HR面试过后会通知所在部门主管面试,主要是面试你工作稳定性怎么样。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:你对上一份工作的看法和你为什么要离开原来的公司。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
新人入职面试经历分享。
一开始进去填表,由人事和日本人面试,大概问了个人情况,自我介绍,中日文。过了几天由应聘部门经理和部门长面试,问了几个问题,了解了下采购相关工作。
3轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
福利待遇好,房补,车补,年终奖,工会活动很多。
好多人一起面试,口试和笔试都很简单,对男生有有身高要求。公司有食堂,房补,车补,育儿补贴,真的适合那些想要安定下来的人。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
2 年前发布
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