公司全称重庆力帆汽车销售有限公司
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匿名用户
未通过
面试多种 很难 但是问题简单
面试有四轮 一轮笔试 二轮群面 三轮主管面试 四轮签合同 感觉像在玩我们一样 时间也很长 最后也没有轮到我 很烦的一种感觉不怎么友好 很恼火
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：专业问题 你对未来的规划
2 年前发布
匿名用户
确定通过
主要是考试，基本能力
面试很简单，由渠道部的主管问你一些关于你简历上的一些问题，然后就问你是否了解这个行业，接着就是考试。行政类的一些题目，主要是考察你的逻辑思维，题目不难但是还是要花些时间。基本后面就是培训就比较简单，入职考试后就可以入职了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
5
匿名用户
未通过
一轮面试。
一轮面试：面试现场比较和谐，面试领导可爱可亲，面试难度不是很大，主要是把自己的日常工作，以及自己对这份职业的了解和自己的想法说到位即可。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前发布
匿名用户
确定通过
毕业后的第一份正式工作
2008年人力资源专业毕业后的第一份正式工作，当时面试地点是在天津，是属于力帆的分公司。面试人员是总经理。问了一些简单的问题，不是属于正统的面试流程，可能当时急着招人，所以很简单很顺利的就通过了面试。后期工作也比较顺利，从经理身上学到了不少东西，同事之间的相处也很愉快！
3轮面试：HR面试、总监/老板面试、协作同事面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
力帆汽车销售公司培训专员经验
由部门部长进行面试，面试过程比较随意，面试官会问到对力帆公司的认识，你觉得为什么选择这个岗位，你的职业规划是什么，从事这个岗位有什么优势。
面试感受：很好；面试难度：有难度
2 年前发布
匿名用户
确定通过
力帆其实渠道销售面试
面试分为三轮： 1.第一是人力资源部群面，大概有3个人，大概问一下你之前工作情况，你的期望薪酬，你到公司后的工作规划。 2.二面是销售副总：问你多该岗位工作认知，怎样才能干好该岗位工作等。 3.三面是总经理：问你对汽车市场看法，你的规划等。
3轮面试：HR面试、群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你怎么做好该岗位工作。
2 年前发布
9
匿名用户
确定通过
面试很简单，简易交流沟通过程
面试行政岗，社招流程比较简单，主管一人面试，简单交流了一下，介绍了个人大致情况，就OK。但工资水平真的很低，低于平均水平，而且试用期是半年，这个很坑。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前发布
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