重庆力帆汽车销售有限公司
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匿名用户
未通过
面试多种 很难 但是问题简单
面试有四轮 一轮笔试 二轮群面 三轮主管面试 四轮签合同 感觉像在玩我们一样 时间也很长 最后也没有轮到我 很烦的一种感觉不怎么友好 很恼火
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:专业问题 你对未来的规划
2 年前发布
匿名用户
确定通过
主要是考试,基本能力
面试很简单,由渠道部的主管问你一些关于你简历上的一些问题,然后就问你是否了解这个行业,接着就是考试。行政类的一些题目,主要是考察你的逻辑思维,题目不难但是还是要花些时间。基本后面就是培训就比较简单,入职考试后就可以入职了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
5
匿名用户
未通过
一轮面试。
一轮面试:面试现场比较和谐,面试领导可爱可亲,面试难度不是很大,主要是把自己的日常工作,以及自己对这份职业的了解和自己的想法说到位即可。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
匿名用户
确定通过
毕业后的第一份正式工作
2008年人力资源专业毕业后的第一份正式工作,当时面试地点是在天津,是属于力帆的分公司。面试人员是总经理。问了一些简单的问题,不是属于正统的面试流程,可能当时急着招人,所以很简单很顺利的就通过了面试。后期工作也比较顺利,从经理身上学到了不少东西,同事之间的相处也很愉快!
3轮面试:HR面试、总监/老板面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
力帆汽车销售公司培训专员经验
由部门部长进行面试,面试过程比较随意,面试官会问到对力帆公司的认识,你觉得为什么选择这个岗位,你的职业规划是什么,从事这个岗位有什么优势。
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
匿名用户
确定通过
力帆其实渠道销售面试
面试分为三轮: 1.第一是人力资源部群面,大概有3个人,大概问一下你之前工作情况,你的期望薪酬,你到公司后的工作规划。 2.二面是销售副总:问你多该岗位工作认知,怎样才能干好该岗位工作等。 3.三面是总经理:问你对汽车市场看法,你的规划等。
3轮面试:HR面试、群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:你怎么做好该岗位工作。
2 年前发布
9
匿名用户
确定通过
面试很简单,简易交流沟通过程
面试行政岗,社招流程比较简单,主管一人面试,简单交流了一下,介绍了个人大致情况,就OK。但工资水平真的很低,低于平均水平,而且试用期是半年,这个很坑。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
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