HR很好很热情，直属领导专业，是业界大咖，问的问题都是和工作有关的，没有刁难的问题，当天就给了反馈，很直接，不拖泥带水。

首先是直线上司面试，然后是部门主管面试，都是简单聊天，不过没什么质量，谈话没营养。

人事通知初面简单，简单自我介绍后聊了聊之前的工作经历，之后部门主管面二面是做了一份测试题，部门总监三面问问题，电脑实操四面。

进来之后不用填表，直接联系HR，HR会简单跟你聊聊，无非就是去过哪儿玩，对旅游什么看法，对我们网站有什么了解之类的。谈的好的话会让你跟部门领导面试，部门领导过了会让你跟大领导面试。顺利的话就能入职了。

人事的来谈 然后说是叫主管出来 出来个男的问的问题跟人事完全一样 然后一直强调我们卖旅游概念 问他具体想要什么样的文案 半天说不出来 最后告诉我他不是主管 主管不在 等回来和他说一声 溜人玩儿呢么 很生气

谈了下技术，和技术总监聊了下，感觉很好，过程很轻松吧，公司很高大上，进去会有紧张感，聊会就好了，都挺好。

第一面是早上，由产品总监直接面试，问了一些关于之前项目经验的问题，接着了解了下个人对于项目管理方面的掌握情况。面完后回家等通知，说还需要直接和老板二面，等下午人事和我联系，确定了时间，二面的时候很愉快，彭总问了一些问题，觉得还不错，就直接给offer了。