面试主要有两场，早上是人事主任面试，主要内容是介绍公司情况，个人情况介绍，岗位职能认知。下午是副经理面试，主要面试内容是个人规划和对公司的认可，副总面试完就确定录取人员的名单，如果通过面试，就可以马上签约，当然也可以过几天再签。面试难度还是有点的，面试刷了不少人。

提问的问题比较细致，一般与专业相关，其余会问一些条件的问题，比如说对象问题，是否愿意留在扬州工作，薪资待遇方面有什么想法等等。

基本都是关系户，收到面试通知以后，HR、综合班主任会拉着去办公室来一段特别长的聊天，涉及以前工作、学习、生活状态，对公司的了解，对薪资的要求（并没有什么用），聊完天以后会去分管副总那再来一次促膝长谈，最后让你去自己部门主任那，一般问些最简单的问题，是个人大概都会那种，没有技术含量，再长谈半小时，基本就算通过了，最多一个礼拜就会通知来上班了，一般是月初上班。

面试时间分早上和下午，早上主要是公司介绍和一个群面。下午是和副总的一个一对一面试，涉及的技术没有什么，主要还是看成绩和学校的企业。中午副总请大家在外面吃饭，然后下午接着面试。

得到面试机会后 统一进行面试 问题很简单  感觉主要看学历 学历不低基本不会被刷 还有一点 对女生会有歧视 感觉招的女生很少

结构化面试和公务员的面试差不多，大家面试之前建议下载公务员面试的题库，看看试题和答案，熟悉答题的套路，专业面试就是基本的石油地质书了，如石油天然气地质与勘探，面试之前好好看书就行了。